现在科技比较发达，很多单位其实是不需要那么多劳动力的，劳动力过多，对于工作单位来说是一种特别大的负担，毕竟领导们每个月还要分发工资。所以说就会出现了下岗裁员的状况，很多工作人员都没有到达退休的年龄，公司就会将他们辞退或者是提前退休了，这是我国社会一种比较正常的现象。
一、自己的档案材料主要是放在哪些地方呢？
1、档案资料还是比较正式的，毕竟他是属于每个人独有的一份材料，是每一个人最基本的一份资料。所以说它的存放是比较严格的，不是随随便便，想放到哪里就放到哪里，不可能完全按照我们自己的意愿的。
2、可以想象一下，如果每个人想随随便便的存放自己的资料，那我们社会早就乱套了，所以国家是有专门的规定的，存放资料的地方也是具有专门的资质的，由于每个人的社会分工不同，存放资料也大概存在着差别。
3、有的人可能会存放在学校，因为他的身份主要是学生，有人会存放在自己的工作岗位，还有一大部分的人会存放到社会中的人才市场。
二、材料保存在自己手里，有什么后果吗？
1、当然是有后果的，我相信选择将资料保存在自己手里的朋友，肯定对这些后果的了解程度是不够的，把资料一直保存在自己手里，如果时间比较短，那还没有什么特别大的后果，只是为我们增加一些不必要的麻烦。
2、但是如果保存在手里，时间一旦很长，那么我可以明确的告诉你会变成无效的材料了，就像被冻结了一样，你再把这个资料拿出去给别人看，别人就不承认它的作用了，你的资料在调查起来也没有什么东西了，如果材料变成无效材料，对于我们的人生都是有决定性的作用的。
三、放在我们手里的资料，我们要怎么补救？
1、我们先观察一下，放在我们手里的年限，自己可以回想一下，在自己手里放了多少年了，如果在两年的期限以内，我们赶快存到相应的部门，这个时候，现在还是可以接收的。
2、如果超过了两年的时间，你就要考虑另一种方法了，你可以重新进行激活的手续，也就是说，让冻结的资料变得重新有活力起来，可去人才市场处理一些相应的手续。
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