其实在参加工作之后才会有人选择将人事信息拿在自己手上管理，但刚好这些这种错误的做法，因为人事资料中包含的都是大家在平时生活工作中的一些重要表现，在存放这些信息的时候如果没有采取正确的方式处置之后就会给自己办其他事项造成影响，建议大家尽快找的比较权威的机构，将自己此前所遇到的各种麻烦都解决掉。
有一些材料确实在管理的过程当中已经遗失了，但是也只能自己另外花时间进行补办处理解决了此前所遇到的一些问题，但是档案信息可以在工作过程中带来极大的帮助作用，所以要依据单位的性质来选择存档位置不要盲目处置。
一、人事档案在手上该怎么办？
1、如果人事档案信息存放在自己手上进行管理，那么接下来大家需要将这一份材料先交到比较权威的机构审核一下材料中的变化，无论是工作还是在学习过程中所获得的信息，大家都可以通过补办的方式来完善里面的内容。
2、在经过一番简单处理之后，大家都可以找到权威的机构再一次帮自己解决一些丢失的文件，无论是处理补办流程还是将里面的文件弄丢了大家都要赶紧进行补办。
二、档案丢失后该怎么进行处理呢？
1、离职之后大家需要将自己之前所遗失的文件及时的进行补办，注意有一些材料短时间之内无法找到那么大家也可以和工作人员进行一番沟通，可以选择通过补办的方式来完善这些内容。
2、人事资料如果弄丢了那么大家都在补办的时候就需要将里面的成绩单、奖惩材料，包括在工作时产生的入职证明、离职证明的文件都补办一份，所以需要提前准备遗失证明这样的材料，才可以在各个地点补办出自己需要用的信息，有一些材料找不到的可以补办出证明书归档。
三、人事档案该怎么进行托管呢？
1、在处理这一份材料的过程当中有的文件已经遗失了，那么大家在存档时就根本无法进行处理，好不容易将文件激活选择存放地点一定要保障安全。
2、比如说在有工作的情况下，大家可以直接将这样一些信息存放在人才中心或人才市场进行管理，另外就是在毕业时间比较久的情况下，在存放各项资料的过程中尽量要考虑在单位周边还有自己所升学、工作的地点。
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