如果自己此前有过换工作的打算，而且还将这些信息直接存放在自己手中明显是有问题存在的，因为在管理过程当中非常重要容易造成一些文件缺失，而且在正常使用这些资料办事的时候，必须要提供有效的文件当证明，因为自己与这些信息接触已经出现了更改内部材料的嫌疑。
直接提交到任何单位都没有人会愿意接收，最重要的是这些材料中所包含的一些信息是需要进行更新的，如果此前管理的时候根本就不够谨慎，现在材料有断档期存在也无法觉得正常的证明效果，所以需要尽快了解激活各项文件的方法，以处理掉自己此前遇到的各类麻烦。
一、档案在手中该怎么办？
1、像这样一些信息如果直接存放在自己手上进行管理，首先应该直接把自己以前在工作期间所获得的一些信息尽快审核一遍，肯定是要到之前就业过的单位进行核查，而且还要在自己最初所就读的学校查看里面的学籍信息是否有变动。
2、在经过检验之后如果发现有任何材料缺少，都需要分别到各地点准备遗失证明进行补办，没变化的信息倒是可以通过盖章的方式激活，很快也就可以恢复这份材料的证明效果。
二、换工作该怎么处理档案？
1、像这样的信息如果更换了工作地点，一定要优先在新发展单位咨询一下是否具备存档条件，一般在新单位入职的时候可以直接将自己以前在工作阶段所获得的一些信息及时的进行更新。
2、然后再选择通过开调档函的方式，直接把这些资料存放在单位附近的人才市场等机构进行管理，如果换了单位本来就属于具有存档权限的地方，倒是可以通过调档函把这些信息存放在人事部，那么以后有什么新材料需要进行归档，就会有专门的人员协助大家处理。
三、档案在自己手中的影响是哪些？
1、现在无论是什么情况下需要转递档案都不要选择拿在自己手上管理，因为有很多信息在归档时都需要由专业机构处置自己不能接触，再加上这些文件留在手中就会影响到办转正、评职称的事项。
2、有些人还是打算参加职业资格证书考试的，最终还需要提供这些信息审核自己的资历水平，如果在办这些重要事项之前出现的任何问题都是非常影响的。
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