从工作单位离职找新的地点发展，是现在比较常见的一种情况，因为有的工作地点发展不稳定确实需要谋求新的单位让自己有更多的进步，但是也要弄清楚离职时要处理的一些手续。不是简单的带上自己的个人物品在新单位入职就可以，因为我们在毕业后就有学校发放的档案。
学籍信息是可以归纳工作中的一些资料归档在内管理的，最后可以转化出属于自身的人事档案。若是在离职时直接就将该信息拿在手中或者是放在以前的单位管理，最后都会出现档案中的一些问题。因为后面找新单位的时候也要提供有效的档案信息来正常入职，若是没有档案文件存在这些事项基本上难以处理完。
一、离职后应该怎么转移个人档案呢？
1、在离开工作单位以后有的人目标明确，已经找好了新的发展地点那么可以迅速的将自己的档案转移到新单位周边管理。如果找到的新单位属于国企，更是可以将档案放置在人事部门托管起来。
2、还有少数人在离职后打算进一步提升学历，短时间内不准备找工作，可以在考研之前先把放在户籍地的人才市场进行管理，等待自己能考上研究生院校的时候再把这些信息转移到新学校进行托管。
二、档案在自己手中该怎么处理呢？
1、如果离职状态下档案放自己手中，我们可以花时间先把这一信息进行激活。由于参加过工作激活信息的时候，需要得到学校及工作单位人事部门的共同帮助才能将问题解决。
2、一般都是在工作人员的帮助下，先审核其中的材料有怎样的变化。如果发现有信息出现的缺失的情况，那么就要及时的对这些文件进行补办。补办出来的材料很快就可以激活再投入使用。
三、档案在自己手里会有什么影响吗？
1、离职的时间再长，也需要在下一次找工作的时候用档案当证明办入职手续，所以自己长期持有离职后的档案肯定会对以后的工作带来影响。
2、尤其是在新单位也是要继续更新档案中的一些信息，档案断档时间太久是行不通的。加上生活当中很多事项的办理也离不开档案，即使没有工作也必须提供有效的档案文件，当前办落户手续及生育证明都要以档案作为证明。
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