在工作期间如果我们发现进展并不是特别好，其实不妨换一个新的单位参加工作，但是在离职的时候也一定要关注一下自己的档案所处的状况。有人辞职了没有对自己的档案特别的进行存放，而是直接在原单位的要求下把档案拿走了。结果自己管理档案一段时间之后，又发现档案信息是失效的。
尤其是辞职后已经将档案存放在手中有一段时间的人员，甚至还可能造成档案中的一些材料缺失，或者是很多信息没有及时的更新。这都是导致档案无法使用的一些原因，下面要做的事情就是要将手上的档案激活，而且还要根据自己辞职后再次找到的发展地点存档。
一、辞职后怎么处理个人档案？
1、离职以后档案信息也是非常关键的，平时我们就要保证档案随人走，不管大家有没有工作都要处理这份文件。有工作的状态下，我们需要把自己的个人档案信息抓紧时间直接存放在工作单位的人事部门进行管理，或者是在自己工作单位周边找机构进行存档。
现在一些还没有找到工作的人员，应该直接在老家的一些机构暂时存放个人档案。等待自己找到了发展去向，再将档案转移出去。
二、辞职后档案在手中怎么办？
1、既然档案已经拿在了手中就属于失效的状态需要激活，由于辞职之后很多人的信息早就从学籍档案直接转化成为了人事档案，所以需要分别在学校、工作单位处理其中产生的一些档案文件。
2、学籍档案信息与人事档案信息补办和激活的流程都相同，没有变动的材料让工作人员盖章就可以激活有变动的信息就准备档案遗失证明进行补办，重新让工作人员盖章之后再档案里面存放和使用。
三、档案在手中管理时影响有哪些？
1、档案在自己手上存档的影响确实多，不仅新信息不能更新进去，也没有任何单位会承认这份档案的证明作用，也就是在工作期间不能够办转正评职称手续。
2、在工作以后也不能用这样的文件，报名参加职业资格证书考试获取新的证书使用，还有一些人员都参加了公务员考试。有一个政审的环节要处理档案，在自己手上政审的流程也是无法通过的，这还会导致之前的考试成绩都失效。
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