时代在发展，社会在进步，对于人才结构的优化调整也提出了更高的要求，一些行业可能只是一时兴起，而从事这些行业的人也将随着时代的变迁不停更换变动。
当下，很多小伙伴在工作中会因为种种原因，这当中有主观因素也有客观因素而从原工作单位辞职转向另一个更适合自己的单位，这个过程中我们个人的人事关系发生了转移，同样档案也需要进行相应的调动，而辞职之后档案在转接过程中是可能落到我们自己手上的，这种情况应该如何处理我们的个人档案呢？如何防止档案停留在自己手上时间太常导致档案失效？今天为大家普及一下。
一、辞职后档案落到自己手上的情况
1、档案在自己手上被擅自拆封
这种情况比较常见，因为只要是一个正常的人，心理上总会对自己熟悉但是没有接触到的事物产生极大的好奇性，档案就是这样一件东西，我们从小就听说过但是从来不知道档案里存放着什么，一般拿到自己档案的小伙伴都会将档案擅自拆封。
2、档案放在自己手上没有被拆封
尽管这种情况比较少见，但是也存在的，很多辞职的小伙伴从原单位出来之后，还需要办理很多其他的人事转移的手续，忙碌过程中就可能将自己的档案忘记了，导致档案一直原封不动停留在自己身边。
二、辞职后档案一直在身边怎么办
1、发现时及时处理
档案处理一定要迅速，我们发现档案出现问题时往往是需要查阅档案的时候，这时候因为要处理个人重大事项，所以档案处理一定要迅速及时，不可以拖拉。
2、按照程序办事
提前咨询业内人士关于这种情况的处理注意事项，档案在手上如果被拆封，一定要明确是否有材料丢失，如果出现的话及时到原单位或者毕业学校补办材料，然后将所有材料合并找专业机构激活。没有拆封可以直接激活，之后我们还要按一定的规定将档案存放到新单位或者人才市场。
三、如何防止此类事情的发生
1、定期检查
在用不到档案的时候也要养成定期查阅档案的习惯，这样可以了解到自己的档案的存放状况，有一个时间裕度来处理遇到的问题。
2、定期学习
学习档案管理知识是必要的，学习知识可以让我们在真正遇到问题的时候处变不惊，做到未雨绸缪。
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