“国企辞职以后个人档案一直在自己手里应该怎么办呢？”这是小编在浏览档案相关问题提问时看见的一则提问信息。不过小编还是感叹，能够在国企工作还选择辞职的工作人员，那是多么的有能耐，才会做出这样的抉择。
国企单位是属于国家认可的档案管理部门，它是具备档案管理能力的，一般就业员工的档案也都会在工作单位统一管理，这仅限于我们属于任职期间，当我们辞职以后，工作单位就不会再为我们管理个人档案。而就是因为这样的情况，就会有部分员工离职以后，就把个人档案存放在手里了。
档案能不能存放在手里呢？这个问题一直都是大家存在争议的问题，档案当然是不能够存放在手里的，那当我们辞职以后档案存放在手里应该怎么办呢？
在辞职以后档案应该如何处理呢？
1.当我们辞职以后，个人档案可以从任职单位转出存放到自己所在地区的人才市场管理。
2.若是辞职以后就有了任职单位，并且具备档案管理能力，那我们就可以把档案调动到新单位存放。
3.大家在辞职以后也可以将个人档案转递到户籍地存放档案。
以上这些都是我们在离职以后档案可以存放的部门，可大家因为一些疏忽或者是对于档案转递不太了解就把档案放在手里了，遇到这样的情况我们应该怎么处理才可以重新存放档案，恢复使用呢？
档案在自己手里应该怎么存放档案？
1.档案存放在手里，我们应该怎么办呢？首先选择一家就近的人才市场，我们带上个人档案到人才市场审查确认档案是否已经成为死档。
2.在确认档案是死档以后，我们申请办理档案激活，这时候我们的档案就需要交给工作人员确认审查，有没有被拆封，有没有材料丢失。
3.审查确认档案无误以后，相关工作人员会为我们激活个人档案。在档案激活以后，若是此单位接收个人档案就直接托管个人档案。
4.如果人才市场不接收个人档案，自己也不知道要怎么存放档案，就需要找一家专业靠谱的档案服务机构，委托相关工作人员为我们解决档案存放。
上文当中提到了档案存放转递的情况，很多小伙伴就会想了解一下，个人档案应该如何转递，那就让我们一起看看。
档案如何转递？
1.我们需要转递个人档案，需要保证以公对公的方式，而不是个人携带档案。
2.办理档案转递，比如人才市场，我们需要确认接收个人档案以后，才能办理调档函，然后再到原单位调取个人档案就可以办理档案转递了。
3.不过我们需要注意个人档案转递是原存放单位通过快递方式把个人档案寄存到新的档案接收单位。并且我们个人所使用的调档函也是有使用期限的，大家转递个人档案需要尽早哦。
本站收集整理的原创文章。发布者：依斐，未经本站许可禁止转载
