现在的社会大家的选择是越来越多了，如果不满意目前的工作的话就会选择辞职了。那么我们辞职后档案的去向是在哪里？会是在自己手里吗？那么我们就针对于辞职后的档案去向，来做一个解答。
辞职档案在自己手里吗
1、如果单位是可以接管我们的档案的，那么就必定是有档案管理权限的单位了。那么我们在辞职后，可以选择自己不带走自己的档案。如果自己不带走的话，所在单位会在一个月内，将大家的档案转交到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。
2、如果说新的单位没有档案管理权限的话，那么我们的档案就会在自己的手中了，就要自己去保管，这样就容易造成档案的死档了。如果说我们在离职后也没有其他的什么规划的，建议大家离职之后让单位出个档案转递手续，去户籍人才出个调档函，把自己档案调回户籍人才中心，这样就最好了，也不会让自己的档案变死档，今后找到了新的单位也可以直接调取。
3、离职后档案在不在自己的手中里不是关键了，关键是我要如何处理好档案的去向了。如果会到了自己的手里的话，反而是不对的。后面自己要去存入到人才中心的话，人才中心就会接收自己带去的档案了，那么就需要委托代理机构去帮忙激活档案存入人才中心了。
以上就是离职当纳的处理了，自己的档案一定是不要放在自己的手里的，不管是离职还是那些在职的，档案都是要去办理存档的。
档案存档的重要性
1、只有在成功办理档案的存档手续后才是真正的 激活我们的当纳的，这样才保住档案一直在有效的状态。如果工作有调动的话，也的可以直接的发调档函直接调取我们的档案了。
2、如果我们没有去存档的话 ，那么档案就是死档，就要先去激活了。如果时间跨越很长的话，那么还会有丢失的可能的。直接保管的肯定也是会丢档案袋里面的东西好奇的，那么就会拆封的可能了。
所以说存档还是很有必要的，不要觉得无所谓不认真的对待了，档案在今后还是有很多的用处的，如果说你想考公务员，出国了都是会用到的。如果说这些离你比较远的话，那么办理养老总是大家都要经历的，档案也可以帮的上很大的忙的。
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