在辞职之后我们的档案应该如何进行处理呢？有些同学可能在辞职之后觉得自己反正已经失去了工作在还没有找到新的工作之前，档案可以临时存放在手中，而这样的保存方法其实是不正确的，虽然说在这段时间内大家没有参加工作，但是将档案保存在正确的地方依然是非常重要的一件事情。
如果大家没有将档案保存在档案机构当中的话，那么等到自己接下来的使用过程就会非常麻烦了。那么在大家辞职之后，如何正确保存个人档案就成为了非常重要的一件事情，而大家也一定要引起高度的关注，千万不要给我们造成严重影响的时候，大家再想办法去处理。
辞职后可以将个人档案保存在手中吗？
1、有不少同学认为将档案保存在手里，可以方便以后的正常使用，可是等到我们真的采用这样的保存方法之后，大家可能就会发现我们的档案如果存放在手中太长时间的话就会失去作用，到那个时候我们再去办理相关手续，肯定不会被工作人员接收。
2、而将档案存放在手中，在我们平时保存的过程中也很容易出现问题，比如我们的档案在保存的时候可能会被大家打开，而这样将会破坏档案材料的真实性，这样等到我们再次使用的时候，一定会被工作人员拒绝，而且档案材料还可能在保存的过程当中发生丢失的问题。
因此在大家辞职之后，绝对不能将个人档案保存在手中，如果大家不知道如何去选择一个合适的保存方法的话，那么我们一定要提前做好充分的准备。
辞职后个人档案应该保存在哪里呢？
1、在我们辞职后，有些工作人员可能因为没有参加工作，所以才会将档案保存在自己手里，其实对于这些小伙伴们来说，档案保存在户籍地的人才交流中心，可能是一个非常好的选择，并且我们的档案在出现问题之后，大家想要进行解决也会比较容易。
2、但是在我们参加工作的时候，大家保管档案的方法应该根据单位的要求进行处理，比如有些同学可能会发现自己所在的单位具备人事管理权限，那么我们在保管档案的时候，就应该按照单位工作人员的要求托管到指定的机构当中。
3、而可以保存档案的机构有很多，只不过我们在选择托管方法的时候，需要根据自身去选择一个合适的处理办法，这样才能够保证大家的档案在以后的工作当中可以正常使用。
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