当我们从公司辞职之后，我们首先要考虑的就是需不需要去调动个人档案，如果我们在辞职的时候，单位是保管我们档案的地点，那么我们就需要去单位沟通一下档案的交接问题，为什么在离职之后要解决个人档案问题呢？因为我们在离职之后，原单位是没有义务管理档案的，所以我们的档案之后很有可能出现丢失或者是死档的情况。
从公司辞职之后，档案最容易出现什么问题？
1、辞职之后我们的档案最常见的问题就是死档的问题，因为单位很有可能不会更新档案材料，或者是直接把档案交到员工自己的手里面，那么我们的档案就是死档了。有很多人并不知道自己拿着档案是错误的行为，他们甚至会把档案带回家，那么我们的档案肯定就没有法律效力了。
2、档案是不允许自己存放的，辞职之后也不要自己拿着档案，我们可以与公司沟通一下档案的交接流程，一般我们可以先去办理调档函。在办理调档函的时候，一定要先确认一下档案新的存放地点，然后我们再去该地点办理调档函。
3、调档函是必不可少的文件，如果没有调档函的话，我们的单位也不会同意把我们的档案调出去，档案在调转过程中也是通过邮寄的形式，邮寄的地址就需要在调档函上面查找。
辞职后的档案可以放在哪里？
1、辞职之后，我们可以选择把档案放在人才市场，因为并不是每个人在毕业之后都能够马上找到新的工作，在这一段空白期，可以直接由人才市场来管理档案。如果我们今后在国企上班的话，那么我们再把档案从人才市场调到单位里面，因为国企就可以管理档案。
2、如果在辞职之后并不打算找工作了，那么我们也可以选择把档案放在户籍地，如果大家打算回户籍地发展的话，这种方式就很不错，档案放在户籍地之后，我们今后办理档案资料的更新也很方便，就不用跑那么远了。
3、无论把档案放在哪里，我们都需要定期的去把档案材料更新一遍，这样我们的档案资料才会正常流通，更新档案资料也是对我们自己负责任，因为我们的新资料如果不更新进去的话，就无法记录我们的工作年限，从而对我们今后的退休也会带来影响。
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