在我们参加工作之后，人事档案正确托管会成为非常重要的一件事情，否则人事档案将会因为保存不当而出现失效的情况这样在我们以后的工作当中将会受到很大的麻烦，尤其是对于一些工作单位，对于人事档案的托管要求非常高，如果我们的人事档案因为保存的原因出现问题，肯定会受到很大的麻烦。
有些同学询问小编自己的人事档案是否能够保存在自己手中，而这样的托管方法其实一直困扰着很多小伙伴们，大家总觉得只要是个人材料保存在自己手中，应该并不会出现什么问题，然而人事档案的托管其实与其他的个人材料在保管方法上有很大的不同之处。
人事档案能不能保存在自己手里呢？
1、如果大家真的将人事档案保存在手中，那么说不定在使用的时候，大家就会发现它已经失效了，因为我们的人事档案在保存的过程当中需要及时更新人事关系材料，而这些材料需要由档案机构的工作人员建立，因此长时间保存人事档案会让他失效。
2、人事档案保存在自己手中也可能会出现其他的问题，比如我们在保存的时候造成人事档案袋破损，那么档案中的材料由于真实性被破坏，所以也无法正常的发挥作用，当然大家将人事档案打开也会出现同样的问题。
所以人事档案在我们参加工作之后绝对不能保存在自己手中，应该保存在具有人事管理权限的档案机构当中，那么我们就需要了解一些有关人事档案正确托管的知识了。
人事档案应该保存在什么地方呢？
1、在我们参加工作之后，其实有很多同学会发现自己的人事档案无法保存在工作单位，于是就将其存放在自己手中其实，其实我们的人事档案在参加工作之后应该保存在当地的人才中心，这样大家在以后工作当中需要使用的时候，才不会出现失效的问题。
2、当然有些同学在参加工作后，工作人员就告诉了我们档案应该存放在工作单位，这就说明大家所在单位是具备人事管理权限的，所以在这种情况下，大家保存人事档案的方法，应该按照单位工作人员的要求进行。
3、而现在选择自己创业的小伙伴也变得越来越多，我们在保存档案的时候可以考虑将它保存在适合自己的机构中，比如存在人才交流中心，这样我们在以后使用的时候就会发现，档案不会再因为自己的保存问题而失去作用了。
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