在参加工作以后如果我们对目前的工作并不满意可能会出现辞职换工作的情况，不论是否从工作单位离职，都要记得查询一下自己的档案信息所处的状态，要确保自己的档案能够正常的去进行使用。目前在国企和央企之类的单位参加工作时，档案是直接存放在单位的人事部门的。
在离职以后要记得对档案进行转递，如果我们仍然将档案留在原先的单位中一直不处理，很容易出现档案丢失或者是档案情况。如果我们原先工作的单位只是普通的民营企业，档案基本上都是存档在原户籍地或者工作单位所在地的档案管理部门，如果在其他城市找到新的工作，就要满足档案随人走的原则将档案转到工作单位。
如何正确的处理档案？
1、在辞职之后如果我们已经找到了新的工作单位，则可以直接将档案从原工作单位所在地，通过机要通道转接到新工作单位所在地的人才中心或人才市场。
2、如果新工作单位本身具备存档的条件，则应该将档案存放到新工作单位的人事部门，在转递档案时一般都是需要使用调档函对档案进行流通的。
3、所以大家要提前准备好自己的个人身份证原件及复印件还有工作的证明，这样才能够顺利的申请到调档函。
4、我们在使用调档函的时候还要注意调档函的有效期，在有效期以内尽快对档案进行转递处理。
5、如果在辞职之后暂时没有找到合适的工作单位，也可以直接考虑将档案转移到原户籍地的人才中心、人才市场进行管理，这样档案就不会轻易死档或者弄丢。
如果辞职后一直不处理档案会有问题吗？
1、如果我们的档案存放在的工作单位离职以后一直不对档案进行处理，那么原单位就有可能默认将档案转移到原户籍地的人才中心或人才市场，在档案被转回的过程中就有可能出现丢失的情况。
2、如果我们的档案本身存放在原工作单位所在地的人才中心或人才市场，即使大家暂时不对档案进行转移也不用担心档案会出现问题。
3、只是在找到合适的工作以后要尽快将档案存档处理，方便自己对新的工作档案信息进行归档，办理与工作相关的一些个人手续，以上就是离职之后正确处理档案的方法。
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