在离职之后我们的很多事项都需要与原工作单位的人事部门进行交割，因为原单位在我们辞职之后不会再有义务和责任替我们保管个人信息和物品，包括我们的个人档案。在离职时，很多人处理离职手续比较着急，忘记了对自己的个人档案进行管理，后面对档案也不闻不问，甚至将档案直接留在了原先的公司。
实际上这样的档案处理方法很容易出现的问题，最近也确实有来自杭州的一位网友提问，想了解辞职之后档案是否能够继续放在原来的公司等以后再去处理。虽然说各人档案可以暂时放在原先极致的公司然后再处理，但是我们必须要尽快将档案转移到自己比较放心的地点，毕竟原单位一旦将档案弄丢或者是将档案弄成了死档的状态都不会负任何责任。
一、离职以后档案可以继续放在公司吗？
1、一般在我们从原单位离职的情况下，如果档案放在原单位的人事部门，我们需要在15到30天左右的时间来处理好自己的离职手续还有个人档案。
2、这时大家要尽快找愿意接收档案的地点，无论是找到新的工作单位接受档案，还是将档案存放到原户籍地，都要尽快去原先存档的单位处理好个人档案信息。
3、如果我们将档案直接留在原先的公司不去处理，最终导致的后果就是原单位可能会直接默认将档案转回到我们的原户籍地。
4、在这里转移档案的过程中经常会有人发现自己的档案不小心弄丢了，如果档案丢失我们还要去四处跑动办理补办档案的手续非常麻烦。
二、离职之后应该如何处理自己的个人档案再离职？
1、如果我们是突然离职并没有合适的工作，可以选择建议大家暂时将档案存放到原户籍地的档案管理部门，等待自己找好了新工作再去转移档案办理入职手续。
2、如果我们在离职时已经找好了对接的单位，而且对应的单位有档案的权限，就可以直接要求原单位的人事部门将档案存放到新工作单位的人事部门进行托管，这是最方便的一种处理方法。
3、有很多人找到了工作单位，但是工作单位可能并不像原先的单位不具备存档的条件，也可以直接让原单位将档案存档到离工作单位比较近的人才中心或人才市场进行管理，以上就是大家在离职状态下选择状态下选择的方法，不应该将档案继续留在公司里面。
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