在参加工作一段时间后，我们如果认为当前的工作并不适合自己长期发展，可能就会考虑辞职找一份新的工作，无论我们是正准备辞职还是已经处于辞职的状态，一定要了解清楚再辞职词应该做好哪些事情。毕竟在刚辞职的情况下很多人可能急于离开当前的工作单位，只是草草的签订了离职协议，还没有将其他的一些信息和个人资料及时进行处理。
其实我们在工作单位离职时除了要将此前的工资，还有个人的一些基本物品携带好外，还要注意自己的个人档案。在工作单位中如果单位本身具备档案管理权限，这就意味着我们的档案已经被放在了单位的人事部门进行管理，离开时也要记得档案带走。
一、辞职之后如何处理自己的档案？
1、在工作单位辞职之后，虽然说我们要将自己的档案带走，但并不是直接由个人亲自携带档案，把档案留在手中进行管理，应该向工作单位说明自己今后的个人去向。
2、比如说我们在离职时已经找好了新的工作单位，那么就应该让原先单位直接通过机要通道，将档案转到新工作单位的人事部门进行存档。
3、如果新工作单位的人事部门没有存档的条件，则应该将档案存放到单位附近的人才中心或人才市场这样具备档案管理条件的地点。
4、在离职时如果大家并没有找好新的工作，最好是将档案存放到原户籍地的档案管理部门，这样在自己找到新工作后也可以随时从原户籍地调动自己的档案进行使用。
二、辞职以后档案还有什么重要作用吗？
1、在辞职时虽然说短时间内档案可能起不到太大的帮助作用，但是他依旧可以作为我们的个人证明和依据，让我们再找新工作单位的时候，通过档案让单位的人事部门了解我们的过往经历更好的办理入职手续。
2、如果大家在工作单位离职之后打算参加研究生考试继续升学，那么就需要再通过的初试和复试之后，在预录取环节提供自己的档案给学校老师进行审核。
3、同时还需要将自己的档案存档到即将入读的研究生院校继续进行存档管理，记录我们在研究生就读过程中所产生的一些新的学籍档案材料，以上就是大家在辞职时处理档案的方法。
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