目前国企、央企的数量还是比较多的，但依旧只是少部分大学毕业生或许这类企业参加工作，而国企这样的单位本身具备有存档的条件。一般在员工入职的阶段就会要求大家将档案提前放到单位的人事部门进行统一管理，这样也方便的很多国企的员工在平时对自己的一些个人信息进行归档。
基本上都是由人事部门的工作人员代为办理的，不需要自己亲自携带档案材料去办理存档手续。在国企工作一段时间后，还会有一批人选择离开国企辞职去找其他的工作，在国企离职之后想要处理好自己的员工档案，就要了解档案可能存在的一些去向以及处理档案的正确方法。
一、在国企离职之后如何处理员工档案？
1、一般大家在从企业离职时，很有可能已经找到了新的工作单位，如果新工作单位具备接收档案的条件。
2、那么原先的国企的人事部门会直接帮助大家将档案走机要通道转递到新工作单位的人事部门进行管理，避免了大家将档案弄丢或者是留在自己手上出现一些其他问题。
3、还有很多人在国企就是找到工作也就是处于未就业的状态，这时大都是国企会要求大家在15天之内尽量找到可以接收档案的单位。
4、如果大家没有主动提出可以接收档案的单位，那么在15天之后一般国企的人事部门会将大家的离职档案直接转递到原户籍地的人才中心或人才市场进行管理。
5、档案有一些人从国企离职之后出现一些特殊情况时，会选择将档案拿到自己的个人手上，没有及时的进行归档，这都是目前在国企离职之后处理档案的一些可能存在的方式。
二、如何正确处理自己的离职档案？
1、在我们从单位离职时无论是国企还是一些其他企业，只要大家需要转移档案就最好是将档案存放在具有人事权的地点。
2、千万不要选择把离职后的档案放在自己的手上，这样既无法对自己后续产生的新档案材料档，也无法提供档案给自己找到了新工作单位进行审核了解我们的过往经历。
3、我们在选择存档地点时，既可以选择将档案存放在工作单位或者是工作单位附近的档案管理部门，也可以选择找到一些第三方档案服务机构帮助自己存档。
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