在国企参加工作的时候，大多数人的档案都会按照工作单位的要求直接存放在人事部门进行统一管理。即使是刚毕业的大学生也是由学校直接将档案存放在工作单位的，但在国企参加工作的时候并不是每一个人都会工作10年、20年那么久，也可能会在中途选择更换自己的工作，那么从国企辞职以后档案还留在原先的单位。
大家按照正常的规定是应该找到新的工作单位之后将档案存放到新单位里面或者新单位所在地，可以在离职之后没有找到工作的情况下先让自己原先的工作单位想办法将它转回到原户籍地，但是还有一些人在辞职之后，根本没有管自己的档案，所以有些人的档案还留在原先的单位中没有及时处理。有一部分并没有对档案进行管理的人后面也意识到档案可能存在的一些问题。
一、从国企辞职之后档案是否可以放在原单位中
1、我们在国企中工作的时候大多数人的档案都是存放在单位进行管理的，并没有任何问题存在确实也具备管理档案的条件。
2、我们不用担心档案会出现死档或材料缺失的情况但是从单位离职以后，原先的工作单位就不再有帮助我们保管档案的义务，大家需要及时根据自己的个人情况将档案转提出去。
3、如果我们一直坚持把自己的档案放在原先的单位中不转移出去，那么原单位可能会直接默认选择把档案从机要通道转移到我们原先的户籍所在地，在这个转递档案的过程中很容易出现档案材料丢失的情况。
4、有很多人就是将档案留在原先的单位中没有及时的转移出去，出现了档案丢失的情况，影响到了自己参加新工作单位的入职手续。
二、国企辞职后档案应该如何进行处理？
1、国企辞职之后我们可以把自己的档案存放到新工作单位里面，但是大家要记得先在愿意接收档案的地点申请一份调档函。
2、然后再把调档函提交到原先存档的单位办理转出档案的手续，让原单位走机要通道，将档案存放到愿意接收档案的地点行统一的管理。
3、如果我们想将档案存放在原户籍地，大家最好是主动申请让单位尽快将档案转回到原户籍地，然后确认档案到达原户籍地之后办理存档手续以免档案在转递途中丢失。
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