很多朋友在离职之后档案都不知道应该如何处理，因为读书时，学习帮忙保存档案，上班了，有上班单位保管，结果离职之后，档案应该如何处理成了一个困扰大家的问题，下面就让小编来给大家介绍。
主要是看你所在单位的性质以及档案所在的单位，可以分为以下几种情况：
第一种情况，工作单位是国企、事业单位、公务员单位等一系列具备人事档案保管权限的单位，并且档案之前一直存放在工作的单位，离职之后应该在15天内将自己的档案转递到人才中心进行保管，可以将档案转移到生源地或者是新的工作单位的所在地的人才中心进行保管，如果离职后还没有找到工作的话，也可以将档案转移到之前单位对应的人才中心进行保管，切记，千万不要将档案放在自己手中保管，时间久了是会变成死档的。
第二种情况，工作的单位是私人企业，这种工作单位是不具备档案管理权限的，档案本身就是在人才中心保管，所以离职之后只需要带着工作单位的离职证明到人才中心去办理更新工作材料就好了，这个情况下，档案暂时不要调动，要等到找到新的工作之后，且该单位是具备档案管理权限的，这个时候，单位会出具调档函让你去人才中心调档，如果新的工作单位还是不具备档案管理权限的单位，那么档案依然保留在该人才中心不用动。
档案保管在人才中心的话，都需要按时去更新档案的相关资料，如工作材料，健康表等等，这些是很有必要的，以免以后这些信息都无法取证，档案的真实性非常重要。
档案算是我们的第二张身份证，具有十分重要的地位，因为每个人的档案都是独一无二的，经历不同，档案能够证明很多问题，在现行人事制度的管理下，很多地方都会用到人事档案，所以我们更加应该引起高度的关注，提升自己的档案意识，简单了解档案出现某些问题应该如何解决，这很关键，不要等自己需要使用档案的时候再去处理，这样很耽误自己办事，而且处理起来，自己也很急躁。
这里小编也推荐大家，如果档案出现什么问题，自己不知道怎么处理的话，也可以找相关的档案代办公司，这类公司会帮助你解决当下你所需要解决的所有档案问题，自己也不用操心，还是很不错的，当然，也可以来找小编咨询这些问题，小编也会耐心为大家解答。
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