在我们参加工作之后，随着自己能力的提高，有些小伙伴可能会发现自己所在的单位已经不能满足自己的需求，在这种情况下，大家往往会选择主动辞职，这样就可以寻找一份更加适合自己的工作，可是在我们辞职的时候，大家不仅仅需要将精力放在寻找新的工作上，还需要考虑一些重要的个人材料。
在日常生活中我们比较常用的材料，大家肯定会小心的保存，但是对于一些非常重要，但是大家又使用次数不多的材料，大家可能就不会放在心上，比如个人档案，大家在平时使用的次数就不多，所以很多小伙伴并不知道档案对于我们来说究竟有什么样的作用，所以在处理的过程中就会过于随意，结果等到自己需要使用的时候才发现出现了问题。
小编身边就有一位朋友在辞职之后将档案一直存放在自己手里，后来找到了新的工作之后，由于工作单位并没有要求他进行档案托管，所以他也就没有在乎这份档案是否能够保存在手中，他心想，反正这份材料这么重要，我保存在手里，只要不丢失就可以了，结果没有想到因为自己没有采用正确的托管方法，结果导致档案问题的出现。现如今他想将问题解决，可是却不太清楚解决的办法是什么，下面小编就为大家解答一下，在遇到这种问题时，我们应当如何去解决。
1、档案保存在手中，之所以会失去作用，是因为里面的材料没有及时的更新，所以无法作为重要的证明材料发挥作用了，因此为了保证大家的档案能够在日常生活中正常的使用，大家一旦发现档案流入到自己手里，一定要尽快托管到具有档案管理权限的机构当中，在日常生活中像这样的机构有很多，比如工作单位、人才市场、人事局或街道办事处。大家可以根据自己的就业情况，去选择一个适合自己的托管方法。
2、当我们知道自己档案能够保存到什么地方之后，接下来大家就可以去办理相关手续，只不过大家需要保证手中的档案是保持有效的状态，因为档案保存在手里很可能已经失去了作用，所以我们需要前往当地的人才市场办理激活手续之后才能够进行档案托管，当然如果大家手中的答案出现了破损的情况，那么我们还需要检查里面的材料有没有出现问题再解决这些问题的过程中，大家也难免会遇到一些难以解决的问题，那么我们可以咨询或委托专业的档案服务机构，来为大家处理这些问题。
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