毕业生现在有很多就业选择。 与传统的企业工作方式相比，现在很多学生选择了灵活的就业方式。 这种工作不受地域限制，自由度比较高。 受到众多毕业生的青睐。 然而，即使是灵活就业的学生也不能忽视他们的毕业档案，因为没有人能保证他们在未来的某一天。 我需要使用个人档案吗？ 如果他的家人在他们毕业时没有正确处理它们，将来很可能没有有效的文件可以使用。 所以，为了避免这种事情的发生，即使是灵活就业的学生也应该是正确的。 托管档案，这些学生应该选择什么样的托管方式？
对于上班族来说，最常见的档案托管方式是存入人才市场或工作单位。 这是因为我们在企业工作，工作场所相对固定，所以将档案存放在这些地方可以方便以后在工作中使用，尤其是那些在国企或事业单位工作的同学，往往对档案保管要求比较严格，所以在 为了不给自己带来任何麻烦，您必须按照本单位的要求托管档案。
但是对于灵活就业的学生来说，因为工作地点不固定，大家不能像其他上班族一样选择监护方式。 这些学生可以选择将档案保存在户籍所在地的人才交流中心。 之所以选择这种托管档案的方式，是因为这种方式的包容性很强。 无论我们以后选择什么样的工作，即使是没有参与工作的学生也可以在这里保存档案。 这种方法可以正常计算出您的服务年限，这对您日后办理一些手续非常重要。
既然档案如此重要，如果我们不知道档案在哪里，我们该怎么办？ 我在哪里可以找到它？ 下面我们就一一说下。
首先，有一个误会。 很多人认为我是一个灵活的员工，下岗后自己缴纳社保。 档案不应该在人力资源和社会保障局吗？ 事实上，人力资源和社会保障局确实有一份为城镇职工缴纳社会保险的灵活就业人员的档案，但这个档案不是另一个档案。 在人力资源和社会保障局的灵活就业参保人档案中，大部分只有《劳动事务代理申请表》和《灵活就业人员保险登记表》。 将有预扣和付款的授权书。 对于在企业工作过的人来说，更重要的是员工档案。 《招聘登记表》或全员聘用通知书、《劳动合同》、解除合同证明或一次性安置批准表，以及工资单、批准表 工资分级与工资标准调整审批表等视为相同。 付款期限的关键。 所以这两个文件不是一回事。 如果有员工被视为支付了费用，他们必须有员工档案。
当然，对于刚毕业的同学，如果选择弹性就业，不知道自己的档案应该存放在哪里，可以暂时将档案保存在研究生院。 因为毕业后会有两年的工作选择期。 在此期间，只要没有与用人单位签订三方协议，就可以向学校申请延期就业手续，让档案继续保存在学校。 只是这种托管档案的方法有时间限制。 一般规定是两年。 大家必须在规定时间内保管好档案，否则将被学校退回原处。 那个时候，如果你不关心你的档案，很容易出问题。
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