单位辞职之后我们的档案存放是重中之重，很多人在从原来的单位辞职之后，对自己的档案就不管不问了，他们觉得原来的单位可以继续为我们保管档案，其实这是错误的，原来的单位在你辞职之后是没有义务帮你保管个人档案的，所以大家在离职之后一定要优先处理个人档案，下面一起来看一下档案的存放方式。
一、辞职后档案能放在手里吗？
1、辞职后档案是不可以放在手里面的，无论我们有没有辞职档案放在手里面都会成为死档。
2、咱们的档案是具有机密性的文件，必须进行保密传递。而档案放在自己手中，很显然就失去了保密性的原则，甚至有的人会由于私心想要把档案资料进行修改，所以自己保管过的档案是不具有可信度的。
3、辞职后如果你把档案放在自己手里面的话，还会由于保管不当让档案破损，如果档案破损的话，那么就失去效力了。
二、辞职后档案应该放在哪？
1、辞职之前如果你的档案在单位的话，那么在辞职之后你的档案就必须要从单位调出来，不能把档案一直放在单位里面，因为辞职之后单位是没有义务给你保管档案的。
2、我们应该先确定档案的接收单位，如果你想要把档案放在人才市场的话，你可以先到人才市场去开调档函，有了调档函之后，你再到单位去办理档案的调出手续，单位会把你的档案调出到人才市场。
3、如果你暂时没有找到工作的话，那么你也可以把档案放在人才市场或者是把档案放在户籍所在地的人事局。在档案调出之前一定要先去档案接收机构办理调档函，如果没有调档函的话，档案是无法调出来的，因为档案必须经过公对公的传说。
4、如果你在辞职之后立马找到了工作的话，并且你的工作单位是可以保管档案的，那么你直接在新的单位去开调档函就可以了，请原来的单位把档案调到新的单位。
5、如果你在辞职之前档案本来就放在了人才市场，那么你在辞职之后，你的档案依然是可以放在人才市场的，不用去办理档案调出手续。
关于单位辞职之后档案的存放就讲到这里了，千万不要把档案放在自己手中哦，如果在辞职之后对于档案的存放不了解的话，也可以去人才市场咨询。
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