从单位辞职后，第一件要解决的就是档案问题，现在很多人都会有辞职的想法，所以，我们档案在辞职后，到底该如何处理档案成为讨论的热点。在任何情况下，在辞职后，档案必须被保存在具有人事管理权限的机构。
辞职后档案如何处理？
1、离职后，我们可以选择把档案放到人才交流中心，因为辞职后马上找不到新的单位，在这样的空窗期，我们还可以选择存放人事档案的地方就是人才交流中心。
2、离职后的档案要从原来的单位调出，如果以前不是在事业单位工作，那么档案就是放在私企单位的，在辞职后如果没有将档案调出，原单位是没有义务保管档案的。
3、辞退后，如果打算回户籍地工作，也可以把档案放在户籍所在地保管，户籍所在地可以存放档案，而且存放时间也是没有限制的，在户籍所在地，调取档案也是非常方便的。
离职后档案保管的重要性
离职后一定要把档案妥善保管，否则自己的档案会变成异常档案，这样会影响我们的工作，在工作中我们需要用档案来进行职称评定，否则我们就无法获得升职加薪的机会。即使是以后退休也需要使用档案，大家千万不要觉得退休是很遥远的事，其实时间过得很快，如果自己的档案长期失效，那么以后就不能补救了。
离职后的档案存放要注意什么？
1、离职后必须注意档案不能放在自己手中，档案自己放置的话就让档案失效了，档案法规定了档案不能自行存放，这样的行为违背了档案法的规定。
2、档案也不能自己拆封，许多人以后会有一段时间自己保管档案，他们很好奇档案里面的资料是什么，于是自己打开了档案。实际上档案私自拆开后就是去了作用，其真实性、保密性没人相信，所以不会有档案托管机构愿意接收这样的档案。
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