辞职是一件很常见的事，离开原单位后，我们的人事档案的处理就显得非常重要。假如不把自己的人事档案处理好，那么我们在找新工作的时候也会受到影响，现在大多数单位都是要调取员工档案，这样才能了解个人的能力，所以人事档案的存放问题非常重要。
离职后的人事档案可以放在哪里？
1、在离职后，我们可以选择在人才交流中心存放人事档案。由于并非每个人在辞职后都能马上找新的单位工作，如果我们辞职后还有很长的空窗期，可以直接把档案放在人才交流中心，人才交流中心存放档案是没有时间限制的，可以一直存放。
2、离职后，我们可选择将人事档案存放在户籍所在地的人事局。档案存入户籍地对在户籍地工作的人来说十分方便，而且，如果他们在离开后打算回到户籍所在地工作，我们也可以一直把档案直接存放在户籍地人事局。
3、离职后如果已经找到了工作，那么我们可以选择把档案放在新的工作单位保管，在这里小编要提醒大家，只有国企事业单位可以存放档案，如果自己找的工作是私企的话，就没有办法存放档案，只能存放在人才交流中心或者户籍所在地的人事局。
离职后需要存放人事档案
1、个人档案里有学籍资料和人事资料，这些资料尤其珍贵，甚至有的资料独一无二，无法复制，如人事档案失效或遗失，都会影响我们的工作。
2、个人档案属于国家机要文件，必须将其存放在具有人事管理权限的单位才能保持效力，在离职后，原单位已无义务继续存放人事档案，因此辞职后我们需要自己选择存放地点。
3、档案是我们办理入职手续、职称评定、考公务员、事业编的必备材料，在档案失效的情况下，既不能提高工资，也不能转正，甚至以后再办理退休手续时也会受到影响，只有档案可以证明我们的入职时间。
4、因此，辞职后，我们的人事档案的保管问题应该放在最重要的位置，首先要解决档案的保管，然后再去找工作，这是没有关系的。离职后的人事档案必须存放在有人事管理权限的单位，请勿将其私藏。
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