如今辞职的人也更多了，在辞职后，我们一定要处理好自己的档案问题，有些人认为档案辞职后可以存放在自己手中。小编只能说，这种想法是完全错误的。档案一旦拆封在自己手中，档案就成为了死档。小编这就为大家讲解一下档案自己保存的相关后果和正确保存的注意事项。
档案可以在辞职后自己保存吗？
1、离职后不能自己保管档案，自己保管档案是违反档案法规定的，而且自己保管档案的话也不专业，甚至会因为自己的疏忽而打开档案，而自己又有可能在档案打开之后，因为自己的疏忽而导致档案被拆分，所以对档案进行拆封后，我们的工作生活就会受到阻碍。
2、档案自己一旦保存后就会变成死档案，必须把死档拿去激活，否则档案就不可能流通了。档案属于国家机要文件，档案法也明确规定，档案放在自己手上会变成死档，所以大家千万不要自己保管档案。
档案在辞职后应该放在哪里？
1、离职后我们可以选择暂时把档案放在人才交流中心，人才交流中心是国家设立的机构，对档案的存放自然是又专业有安全。
2、假如在辞职后已经进入了事业单位工作，那么祝贺你，你可以直接请原单位把档案邮寄到新单位。将档案存放在单位是非常有利的，因为每个人在工作过程中都有可能评职称，而档案放在单位，在调阅时就方便多了。
3、下岗后，还可将档案交由户籍所在地人事局所在地的人事局保管，并对在户籍地工作的人员实行特别照顾。
档案重要作用提醒
许多人可能会疑惑：作为工作中拥有特别重要地位的档案到底有什么重要作用呢？在工作中需要调取档案来评估个人能力，因此辞职后一定要正确存放。我们的很多个人信息，是需要真实且全面的。所以我们的档案一旦存放有问题，对于单位了解我们个人信息就不一定全面和真实。这对有真才实学的人才是非常不公平的。
并且每一行都有职称评定环节，这样才能升职，如果档案出现了问题，就不可能通过职称评定。再说了，一旦档案出现问题，工龄也就无法计算，我们的退休金想要领取就不那么容易了。
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小编的文章篇幅太小，每次只能针对档案的某一方面问题进行阐述，肯定是不够全面的。大家如果有需要可以阅读小编过去的文章，或者咨询档案补办服务公司——办得爽的工作人员。这家公司是一家专业的解决档案问题的公司，也可以为大家解答一些关于档案方面的知识。大家可以放心咨询。
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