我们在辞职之后档案处理的问题是非常重要，如果大家在辞职之后档案并没有处理好，很快就会影响到自己去找新的工作。毕竟现在有很多的用人单位都会调取员工的档案查看过往的经历，如果我们的档案出现了异常的状态就会使得自己无法正常入职，在今后办理各种需要用到档案的手续都会受到一定的影响，所以大家在辞职之后一定要将自己手中的个人档案处理好，避免带来不良影响。
一、辞职后档案可以放在自己手中
1、我们在辞职之后档案是不能放在自己手里的，因为根据我国的档案法规，辞职之后档案放在自己手里的时间过长就会失去已有的法律效力，处于无效的状态。
2、如果我们在辞职后拿到了自己的档案，就要尽快将档案托管到具有人事权的地点进行统一管理。
二、档案在自己手里怎么处理
1、如果我们的档案放在自己手中，是不能够直接自己带上档案去办理存档手续的，大家必须要先将自己手中档案出现的一些问题解决。
2、如果档案处于死档状态，就要先将档案激活再办理档案存放手续。如果档案中有材料的缺失，大家就需要先加缺失的材料办齐全，将档案激活之后办档案的存放手续。
3、我们将档案发到自己手中时间过长的情况下，如果没有材料的缺失或者是外观的破损，也需要先将拿出来材料去原先出具这些材料的学校或工作的单位进行审核，在重新审核盖章再放入到档案袋里面封口，之后大家就可以带上这份档案去人才交流中心办理档案的激活手续。
4、如果我们将档案放在自己手里档案处于死档或材料缺失的状态，建议大家直接找到比较专业的档案服务机构帮助自己以最快的速度重新将档案进行补办，然后再托管的合适的地点。
三、辞职后的档案应该如何进行托管
1、如果我们在辞职之后立即找到了新的工作单位，建议大家直接将档案存放在新工作单位所在地的人才中心。
2、如果我们在辞职之后并没有找到新的工作单位，而且打算回到自己的原户籍地发展，我们就可以将档案存放到老家的人才市场中。
3、如果大家在此之后打算考公务员或者是考研究生，一旦我们通过了考试顺利的被录取，那么大家就可以将自己的档案转移到公务员单位或者是即将入读的研究生院校中。
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