离职后的个人档案处理问题尤其重要，因为我们要处理好自己的个人档案，下一步工作才能顺利进行，如果个人档案出现问题，我们以后在工作中不能调取档案，肯定会受到影响，比如影响我们的职称评定和我们的转正定级。
辞职后个人档案应该如何处理？
1、如果把档案交给单位保管的话，那我们离职后就会和单位协商，请单位把档案寄到人才市场或者寄出新的工作单位。
2、如果我们的档案被存放在人才交换中心，那么我们如果要离开单位，我们就不必自行转移档案。档案几乎可以一直存放在人才交流中心，因为人才交流中心是国家设立档案保管场所。
3、离开公司后，我们还可以把档案放在户籍地，无论是学籍档案还是人事档案，都可以存放在这里，当档案到达人事部时，我们要主动去办理档案托管手续。
4、如果我们发现新的单位是国有企业和事业单位，那么我们可以请原单位直接把档案邮寄给新单位的人事部门。
档案处理要引起重视
离职后个人档案的处理是非常重要的，我们的个人档案记载了我们的工作经历，能展示我们的工作能力，是单位了解新员工的重要凭证。因此，一定要确保我们的档案能够被正常转移，否则我们在进入工作或转到工作时，肯定会受到影响。
离职后个人档案处理误区
1、许多人觉得辞职后可以把档案调出来，自己手中保管，其实这是一个误区，档案不能自行保管，不管我们是毕业后还是辞职后，档案都不能自行调出档案，因为档案的规定已经失去了作用，因为档案法规定了个人档案。
2、如果档案放在自己手里，一定要把它激活，否则我们的档案就永远是一份异常的档案，这对我们以后转、评等、评等工作有很大影响。未来退休时，我们将使用个人档案，因此，我们必须保证在工作期间，个人档案是正常的。
离职后个人的档案处理必须引起重视，许多人出现档案异常是因为辞职后一直把档案放在原单位造成的。
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