今天中午吃饭闲聊的时候，小编的一个同事，因为男朋友的工作缘故，最近要辞职转去赣县的地方医院继续发展，所以说每个人的工作和生活都不是一成不变的，那么我们辞职以后，档案也要随着我们的离开而进行变动，然后这位朋友就询问起赣县个人档案的托管问题？
其实我们的人事档案最看重的就是档案的完整性和它的原始性，例如以后退休的时候，国家规定身份证上的出生日期与档案中的出生日期不同时以档案中的日期为准，还有一种情况就是档案中的证明力比你能找得到的其他资料要大得多，如退休的情况时，除了缴纳的15年的社会保险费用以外，还需要缴纳规定的退休年龄审批，退休时，相关部门将以档案中首次记载的年龄为准，还有一点就是及时重新补办了，我们的档案可信度还是比不上原始档案的，所以说大家一定要妥善的保管和处理好我们的个人原始档案。这不仅是工作上的需要啊，也是社会的需要，尤其是在社会中工作和生活的需要，而且我们的档案也是单位和企业认识人的重要途径之一，答案是与我们每个人的生活和工作息息相关的。
那么赣县的个人档案托管该怎么办理呢？
首先，我们需要持我们所需的材料，还有本人的身份证到赣县的人才服务中心档案管理窗口去开具调档函。
然后，我们需要持调档函到现在的存档单位去办理人事档案转出手续。档案转递的时候，必须要进行严密的包封，并填写档案转递的通知单，通过机要的交通或原单位派专人（持单位介绍信、身份证或工作证）送取，在这里告诉大家是严禁个人自带档案转递的，这个是绝对不允许发生的。
还有，在我们的人事档案到了赣县的人才服务中心以后，这个时候就需要我们持所需的材料和身份证，去赣县的人才服务中心办理存档回执或存档证明。这个时候就已经证明了，我们的档案已经存放在赣县的人才服务中心了。
普及一点，我国档案管理规定，只要政府相关机构可以托管档案，我们的档案是不可以自己保管的。如果我们的工作单位是有档案管理权限的，那么我们就可以直接将我们的档案转去我们的工作单位即可。如果在我们的档案没有人事管理权的情况下，或者是辞职以后自由职业者，那么小编还是建议你可以把档案托管在人才市场，这样才比较安全和放心。
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