进入职场前，我们比较了解的可能是学籍档案，这类档案中记录了我们的学籍信息（如学段的成绩单、体检报告等）、政治面貌（如入团、入党申请、思想汇报等）、校园奖惩情况等等各类信息。进入职场后，人事档案成为了我们关注的新焦点，它记录着我们的工作履历、薪资及职位变化等，这类档案对我们仍然是十分重要的，因此需要大家的高度重视。今天小编就给大家讲一讲，辞职后档案可以自己拿着吗？
情况一：国企和事业单位
①离职后立马有新单位
通常，国企和事业单位的员工离职后，原单位会在接收到新单位开具的档案接收函后，为该离职员工办理档案转移手续，将其档案转移到新单位。如果没有收到新单位的档案接收函，原单位正常情况下是不会将档案交由离职员工的。
②离职后没有新单位
离职后如果没有找到新单位，比较建议大家将档案先存放在人才市场等档案托管机构，存放后会收到回执条，这个回执条是需要好好保存的。待找到新单位后拿着回执条和新单位开具的档案接收函，到档案托管机构将档案调出。
情况二：私企
私营企业一般不保存员工的档案，私企工作的员工档案通常存放在档案托管机构。需要注意的是，存放档案时的回执条一定要保存好，便于以后调档。
综上所述，个人档案不能由个人保管，只能由单位或者是档案托管机构来保存。如果档案保存在自己手中，会出现什么情况呢？
档案长时间保存在自己手中，会成为死档，死档对考研、考公、出国等相关手续的办理都会有很大的影响，此外还会影响到你在特定城市的落户。
成了死档怎么办
①未拆封
没有超过2年择业期的毕业生，可以联系学校，学校是可以帮忙处理档案问题的；超过2年择业期且年龄在35岁以内，按照非应届毕业生身份重新办理，带上身份证、户口本、毕业证等材料到人才市场办理激活手续。
②已拆封
档案属于机密文件，如果自行拆开，后果十分严重。拆开后的真实性和完整性难以保证，据说人才中心也不会接收个人拆开了的档案。如果档案袋被打开，应尽快咨询人才服务机构，里面的各类资料还需要找相关部门进行审核。
本站收集整理的原创文章。发布者：Kingking，未经本站许可禁止转载
