有很多人在工作一段时间后，发现这一份工作并不适合自己所以打算辞职，在辞职的时候我们除了要办理好离职手续，还要记得处理好自己的档案。因为有一些工作单位属于国企、央企，我们的档案会被直接放在公司的人事部门进行托管，这种情况下在离职的时候办理档案的调转手续。
如果不及时的将档案调档到其他的地方托管，时间长了之后就会出现档案问题，要么将档案弄丢，要么使得档案成为死档。有一部分人在辞职的时候，甚至将档案拿在了自己手中，那么在辞职之后我们档案拿在自己手中会产生怎样的影响呢？
一、在辞职之后能否将档案拿在自己手中
1、根据我国的档案管理规定，档案的转递和管理都是由我国具有人事权的单位或相关资质的机构进行处理的，没有相关资质的单位和个人都不得管理和传递人事档案。
2、在传递或管理本人的档案时都需要由需要档案管理部门的人事部门的工作人员来进行处理，如果大家将档案放在自己手中，很多档案管理部门都不会认可档案材料的真实性。
3、人事档案是我国比较重要的一个特色管理制度档案，基本上相当于我们一生的身份和学历还有资历等方面的证据，与我们个人工资待遇和将来的社会劳动保障都会紧急的挂钩。
4、档案中记录了我们的主要经历、政治面貌，还有品德作风等基本情况，这些材料都是会起到相应的参考作用，今后我们再办理转正定级和职称评定手续的时候是必须要提供这些证明的。
二、档案长时间拿着自己手中成为死档会产生怎样的影响？
1、我们档案成为了死档之后，首当其冲的就是会影响到大家考研究生或者考公务员，因为很多毕业生在毕业的阶段不打算直接去实体参加工作，而是想要更好的发展之路。这时我们就无法使用档案进行政治审查，甚至连出国都会受到影响。
2、如果我们是在事业单位或国企单位参加工作的员工，那么任免、晋升或者是在奖惩方面的一些材料都是非常重要的评价依据。在今后如果大家想要在企业内有更好的发展，也是要保证档案处于正常状态。
3、如果大家到了生育的年龄正打算结婚生子，需要用到档案办理生育证明的时候，档案处于死档状态就无法办理这一证明。
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