个人档案的用处很多但，在平时也容易发生一些档案问题，我们要对自己的档案管理加以重视。比如说大家在辞职后档案应该怎么存放呢？下面有小编收集了大量资料，希望大家了解之后可以找到一些帮助。重要提醒：档案在自己手里就是无效档案，尽快在全国档案存放中心在线申请激活档案哦
一、离职会存在哪些档案问题？
1、很多劳动者在离职的时候经常会面临到档案扣押或档案查阅等问题，很多人都与自己原先的单位产生了冲突，面对这种情况时我们一定要掌握处理相关手续的办法。
2、很多单位会在员工离职以后将员工的档案扣押，根据我国的劳动合同法律规定，在用人单位应当解除或终止劳动合同的时候，需要出具解除或终止劳动合同的相关证明，必须要在15日之内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。
3、如果用人单位与劳动人员解除劳动关系后没有及时地将档案转移到员工新的接收单位或者是员工的原户籍所在地造成了个人损失的需要赔偿劳动者相关损失。
4、保管档案不等于存在劳动的关系，有很多人都认为档案托管在公司，就与公司有了劳动关系，其实劳动关系指的是劳动者与用人单位直接发生的一些有偿提供劳动，并且支付社会报酬的社会关系。
二、个人不能随意查阅自己的档案
1、很多人认为将自己的档案放在自己的公司保管，自己可以随时进行翻阅或者是调动，其实这个想法是错误的，在与用人单位签订劳动合同或者是聘用合同人员的人事档案在辞职之后会变成流动人员人事档案。
2、根据相关档案管理规定，流动人员人事档案办理审批手续必须要先向相关单位申诉查阅档案的理由，然后再到相关单位在工作人员的帮助下查看档案。
3、个人档案对我们每个人来说都非常重要，如果没有处理好自己的档案就会带来极大的影响，目前我们在辞职后档案就回到自己手中的状态下，很多人都是选择了置之不理，这也为将来使用档案时埋下了隐患。
三、辞职之后档案在自己手中的影响
1、如果档案放在自己手里就会成为一份死档无法立即转交出去，而且任何的单位和机构都不会接受放在个人手中的档案。
2、如果单位已经倒闭或者是自己主动离职都需要处理好自己的档案，因为在后面还有很多地方都需要用到档案。
3、我们可以先与原户籍所在地的人社局的工作人员进行咨询，将自己的档案存入到原户籍地的人才中心进行保管。
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