在上学的时候老师就告诉同学们，档案是非常重要的个人材料，如果他出现了问题，将会影响到我们的工作，可是在我们工作之后，大家会发现，我们好像并没有经常使用自己的人事档案，于是渐渐的就会有不少同学认为档案是可有可无的个人材料，在这种想法的影响下，有些同学的档案很可能就会出现问题。
人事档案在我们的工作中发挥着哪些重要的作用呢？
1、现在参加体制内的考试，已经成为了不少同学的选择，那么向这些单位对于档案的要求往往比较严格，在入职之前会有政治审查的环节，在这个环节中，我们必须向工作人员提供有效的个人档案，否则将会影响大家办理入职手续。
2、在工作中大家肯定也是需要办理一些重要的个人手续，比如在申请职称办理社保、养老金，甚至是在办理退休手续的时候，都需要使用到个人档案。
3、除此之外，大家在生活上肯定也需要办理一些比较重要的手续。就就比如大家在办理落户手续的时候，就需要使用到个人档案。
以上仅仅是人事档案发挥的部分作用，一旦档案出现了问题，将会给我们的生活带来很严重的影响，所以为了避免这种情况的发生，大家一定要正确托管人事档案，刚好最近有一位来自珠海的小伙伴询问小编有关人事档案的托管问题，下面小编就整理了一些资料，希望可以对这些小伙伴有所帮助。
1、首先大家的人事档案是绝对不可以保存在自己手中的，因为按照档案法的规定，我们应该将档案保存在具有人事管理权的档案机构中，所以当我们参加工作之后需要根据自己的就业情况来选择合适的托管方法。
2、如果大家的工作单位是民营企业的话那么我们可以选择将档案保存在珠海的人才市场之中，这种方法不仅可以确保我们的档案材料在不断的更新，而且在以后的使用中也会非常方便。
3、不过还有一些单位本身是具备档案管理权的，向国有企业，那么在这些企业中工作的小伙伴们，可以将自己的人事档案托管在工作单位。
4、除了以上比较常见的托管档案方法之外，我们还可以选择将档案托管在户籍地的人才交流中心，这种方法比较适合那些灵活就业的同学们。
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