在我们辞职以后人事档案是非常重要的个人材料，大家千万不要觉得自己失去工作后，人事档案就变得不再重要，因为档案不仅会影响我们的工作，还会影响我们日常的生活，每个人都不能保证自己在今后是否需要使用档案，万一有一天我们需要使用档案的时候，而自己却发现档案失效，那么再去处理就来不及了。
辞职后我们的人事档案也需要保存在正确的地方，有些同学询问小编在离职之后，是否可以将档案保存在自己手中。在这里小编要告诉大家绝对不可以这样操作，因为当我们将档案保存在自己手中的时候，及时保存，完好也会出现失效的情况，这样等大家找到新工作后，很可能就没有有效的档案可以使用。那么我们应该怎么去处理这份人事档案呢？下面小编就带领大家了解相关的知识。
1、在辞职之后大家肯定想找到新的工作单位，那么如果大家已经找到了新的工作，那么就可以根据新的工作单位对于档案的要求来托管档案，如果工作单位对档案托管没有明确的要求，那么我们可以将档案托管到当地的人才市场中。但如果工作单位要求我们将档案保存在单位中，那么我们就需要根据单位的要求来托管档案了。
2、不过并不是所有的同学在辞职之后都可以立刻找到新的工作，那么在待业的这段时间内，我们可以将档案托管到户籍所在地的人才交流中心，这种托管档案的方法很受待业人员的欢迎。因为将档案托管在户籍地，具有很大的包容性，即使我们找到了新的工作，也可以将档案继续托管在这里。档案存放在这里不仅可以正常的使用，而且还可以计算大家工龄的长短，这对于我们以后的工作有很大的好处。
3、当然，如果在辞职之前我们的档案就保存在人才市场或不及所在地，那么在离职之后，我们可以不去重新托管这份档案，而是在找到新工作之后再去解决档案托管的问题。只要我们的答案保存在具备人事管理权的档案机构中，那么就不容易出现问题。但如果我们私自将档案取出来保存的话，那么就很容易出现丢失或失效的情况了。
最后小编要告诉大家，不管遇到什么情况，我们都绝对不可以将档案保存在自己手中，并且为了确保档案一直具有有效性，我们一定要正确托管档案。
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