最近小编收到不少私信，都是关于辞职以后档案的处理问题。在我们辞职以后需要妥善处理好自己的个人档案，有很多辞职人员在辞职以后选择将档案存放在自己手中，这样做是非常错误的行为。下面小编就来给大家分享一下为什么档案在我们辞职以后不能自己拿着，以及辞职以后的档案处理方法。
为什么辞职以后不呢个自己保管档案？
- 根据我国的相关档案管理规定，我们的档案的转递和管理都是由合法的单位进行负责。没有资质的单位是无法进行转递和管理我们的档案。
- 并且我们更不可以自己携带档案，如果自己携带档案仍然是属于非法行为，仍然会造成档案失效或档案丢失。
- 如果档案长期放在自己手中，会对我们的生活造成多方面的不利影响。例如你以后想参加研究生或者公务员考试来提升自己的学历，那么档案放在自己手中成为无效状态，就会影响我们的政治审查，政治审查如果无法通过，就会影响我们的考试录取结果。
- 再比如说你以后参加工作。办理退休手续，如果档案出了问题，我们的工龄和退休金额无法得到准确的计算，手续办理起来会非常的麻烦。
那么我们辞职以后该如何处理自己的个人档案呢？方法如下。
- 如果说你辞职以后能够落实新的工作单位，并且新的工作单位具有档案管理权限，那么我们就直接将档案转入新的工作单位进行存档即可。
- 如果说你落实的新工作单位不具有档案管理权限，那么我们可以请求工作单位或者本人委托当地的人才市场请求保管个人档案。
- 那么什么样的新工作单位具有档案管理权限，可以接受我们的档案呢？例如国家，企业，事业单位，国家机关这种。如果说落实工作单位属于私人企业，民营企业等非公有制企业，那么这种单位就不具有档案管理权限。
- 当然也有辞职人员在辞职以后，并没有能够马上落实新的工作，那就办理档案转递手续将我们的档案转移到户籍所在地的人才交流中心。
好了，小编最后真心希望大家能够妥善处理好自己的个人档案，以免在生活中遇到关于档案的问题，大家千万不要以为档案是一个小问题，如果档案成为失效状态以后，办理档案激活手续会相当的麻烦，浪费我们大量的时间和精力。如果大家还有什么疑惑的话，欢迎评论交流。
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