一、人事档案的重要性
首先小编要各位小伙伴们的是人事档案是非常重要的，人事档案不仅有我们在学校的资料记录，还有我们在工作当中的相关资料，并且其中有部分资料是有且仅有一份的，如果不慎丢失无法再找到原来的资料，也没办法进行复制补充。所以对我们个人而言，人事档案至关重要。如果个人档案被打开了，就意味着你的档案失效了，那么在单位接受材料的时候，我们的人事档案会被拒收，这对我们的影响十分重大。
二、人事档案打开之后怎么处理？
人事档案打开之后就会出现资料不被认可等情况，所以我们必须要将档案拿去激活，只有在档案激活之后，我们才可以正常的使用档案，才能被相关的机构接收。那么究竟去哪里激活呢？
1.联系自己原单位的人事管理处，告知目前情况询问能否帮忙重新封盖档案。如果所属单位是国企或者事业单位是可以帮忙我们进行封盖的，因为事业单位和国有企业是可以激活档案的，但是在私企工作的话，就不可以把自己的档案袋拿到人事部门去激活，因为私企是没有人事管理权限的。
2.联系人才交流中心。我们可以联系自己户籍所在地的人才交流中心办理激活手续，然后人才交流中心会检查我们档案袋里面的资料，如果在资料真实性得到保障的情况下，会再次检查档案有没有缺失，如果档案缺失了，我们就需要将缺失的资料进行补办。我们在档案存放进正规的机构之后，也要定期的去更新自己的档案，只有这样档案才可以不断的添
对于我们每个人而言，个人档案在工作中是必须要使用的，如果我们考取公务员或者研究生都需要调取档案，而且今后如果要打算进行职称评定或者是要办理退休手续的时候，都必须要使用人事档案，所以人事档案在我们大半个工作历程当中都发挥着巨大作用。
三、专业机构办理
如果通过上述手段仍然无法解决人事档案的问题，建议各位小伙伴一定要早早行动起来，可以找寻一些专业的机构来帮忙处理这些问题，例如办得爽，这是一家专门办理档案托管，档案补办手续的机构，值得大家信赖。让专门的机构来帮大家把事情处理完毕。
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