在离职以后很多人都不知道应该选择将档案放在哪些地方保管，其实我们在辞职之后选择托管档案的地点时，最好是根据我国的档案管理规定，将档案存放到有人事权的人才中心或人才市场等国家档案管理部门。毕竟档案对我们生活中一些重要事项的办理影响重大，如果不处理好自己的档案，就会对新工作的入职造成不良影响。
一、国家队档案保管的规定
1、根据我国的流动人员人事档案管理暂行规定，流动人员人事档案管理机构必须要市县以上的组织部门，或政府人事行政部门所属的人才流动服务机构。
2、任何其他的工作单位都不得擅自管理流动人员的人事档案，更加严禁个人保管他人的人事档案，大家从单位辞职之后就成为了一个流动人员。
3、大家将档案存放到户籍地的人才中心和人才市场时，工作人员不能拒绝你将状态正常的档案存入的请求，将档案放在这些地方要比放在自己手上好许多。
二、原先的单位会如何处理档案
1、原来的单位在在家离职以后，就没有义务再为大家继续保管档案，所以这时原先的单位都会要求员工在离职之后在15天以内尽快去办理档案的转出手续。
2、根据我国的规定，离职后员工的档案即使滞留在原先的单位中，也不能超过两个月，必须在两个月内办理完转移的手续。
3、如果大家原先的工作单位本来就没有人事管理权，档案存放在了人才中心，没有放在单位中保存。那么大家从单位离职后只需要去人才交流中心提供自己的离职证明，将档案的托管单位变更成为自己个人即可。如果你找到了新的工作单位，也可以将档案管理的单位变更为新单位的名称。
三、辞职后处理档案的方式有哪些？
1、如果打算回自己的原户籍地进行发展，建议大家将档案转移到原户籍地的人才中心或人才市场。
2、如果大家找到了央企等工作单位，一般这样的工作单位将会为大家统一保管档案，我们可以将自己离职后的档案转递到新工作单位的人事部门。
3、如果大家实在找不到合适的处理办法，可以选择让专业的第三方档案代办机构帮助自己处理档案问题，这样可以省掉许多麻烦，以上就是离职后处理档案的各种方法。
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