辞职一直是一个很普遍的事情，在离职之后，我们人事档案的处理就很重要了。如果没有把自己的人事档案处理好的话，那么我们再找新工作的时候也会受到影响，现在大部分的单位都是需要调取员工档案的，这样才可以了解个人能力，所以人事档案的存放问题就很重要。
辞职后人事档案放到哪里？
- 辞职之后，我们可以选择将人事档案放在人才交流中心。因为不是每一个人在辞职之后都可以马上找到新的单位工作，如果我们在辞职之后有很长的空窗期的话，我们可以直接把档案放在人才交流中心，人才交流中心存放档案是没有时间限制的，可以一直存放下去。
- 辞职之后，我们可以选择将人事档案放到户籍所在地的人事局。档案放在户籍地对于在户籍地工作的人来说是很便利的，如果自己在辞职之后打算回户籍所在地工作的话，我们也可以永远的将档案直接存放在户籍地人事局。
- 辞职之后如果已经找好了工作，那么我们可以选择将档案放在新的工作单位进行保管，在这里小编要提醒大家，只有国企事业单位才可以存放档案，如果自己找的工作是私企的话，就没有办法存放档案。
辞职后存放人事档案的必要性：
- 人事档案里面有我们的学籍材料和人事材料，这些材料都是特别珍贵的，甚至有些材料独一无二，无法复制，如果人事档案失去效力或者是出现丢失的情况，都会影响到我们的工作。
- 人事档案属于国家机密性文件，这些文件必须放在具有人事管理权限的单位才可以保持效力，在辞职之后，我们原来的单位就已经没有义务继续存放人事档案了，所以在辞职之后我们就需要自己选择人事档案的存放地点。
- 档案是我们办理入职手续、进行职称评定、考公务员、事业编的必备材料，在档案失效的情况下，我们无法升职加薪，也没有办法转正定级，甚至今后再办理养老退休手续的时候也会受到影响，只有档案才可以证明我们的入职时间。
所以在辞职之后，我们的人事档案存放问题应该放到首要位置，先解决好档案的存放，然后再去找工作，都没有关系。辞职之后人事档案必须存放在具有人事管理权限的机构，千万不要把档案私自保管。
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