苏州市在颁布的引进人才落户的政策中，明确规定了申请材料中应包含个人档案，那么如果个人档案目前在自己手中是否会有影响呢？
档案当然是肯定的，在苏州市引进人才落户的范围里包含的个人档案规定是有“法律效用”的档案，如果是刚毕业两年内的学生，问题还不大，如果档案放在自己手中超过了时间就会造成档案失去效力，无法被相关部门接受，也不符合审查的要求。
那如何去处理这个问题呢？
1.毕业生择业期为两年。放在手里超过期限，因未按规定办理备案手续，成为“死档”的，毕业两年以上未经过择业期(有的地方择业期为三年)的，可以直接去人才市场办理备案手续。如果就业期结束，可以根据非普通高校毕业生的状况，拿身份证、学历证明、户口本等材料重新备案！但前提是你不超过35岁！
2.档案留在人才服务机构超过5年而被忽略的，只需补交代管费并办理相关手续，档案关系即可理顺，去之前可以问一下相关的程序，这样比较省时省力。
3.自己带档案的时候尽快咨询人才服务机构。如果打开档案袋，里面的信息需要相关部门核实。如果档案资料丢失，应到原单位补充确认。
4.如果“跳槽”人员长期不办理档案移交手续，将档案留在原单位，应与原单位协商解决跳槽后的遗留问题，以便及时移交档案。
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