如今有很多人都选择了频繁的更换工作，想要找到最合适自己的一份工作。在遇到这种情况时，很多人都不知道在辞职后如何处理自己的档案，在以下内容中将会为大家对相关的档案知识进行一个分享。
一、辞职后档案的存放方法
1、在大家并没有找到新工作单位时，可以选择直接将自己的档案存放到户籍所在地的人才中心或人才市场，或者人力资源与社会劳动保障局。
2、大家在存放时需要改派后的报到证，一般报到证的有效期是两年，大家可以先去当地的人才交流中心开具一份接收函，然后再拿上自己原先的报到证去改派的地方办理改派手续，大家要记得带上自己的毕业证、身份证接收函以及解约合同。
3、如果大家在辞职以后马上就有新的工作单位接收，并且工作单位是有档案管理权的国企或事业单位，那么大家可以选择让公司出具一份调档函再带上调档函，去原先的工作单位办理档案的调出手续，让原单位以机要通道转移到现在的工作单位将档案进行存放。
4、如果大家的单位私企和外企，那么这样的公司一般都不具备档案管理权，最好是将自己的档案转回到原户籍地的人才市场进行保管。
5、如果大家对自己的档案管理要求比较严格，可以选择找一些第三方的档案管理机构，以付费的方式来保管自己的档案，方便自己随时查询档案的情况。或者是在遇到档案问题也可以随时咨询专业的工作人员，大家一定要找一些比较靠谱，规模比较大的第三方档案代办机构，避免自己的档案在存放过程中出现丢失的情况。
二、档案的作用
1、大家在参加工作以后如果要办理职称评定或转正定级等手续就需要用到档案，将相关的材料更新进去，如果大家的档案出现问题就无法完成这些事项的办理。
2、如果大家想考公务员或者考事业单位，必须要通过考试以后进行政治审查，在政治审查过程中如果发现大家的档案有问题就无法通过政治审查，会直接被刷掉。
以上就是大家在公司辞职以后档案的处理办法，希望大家在辞职以后尽量将档存放在人才中心或人才市场等国家管理部门，避免因为档案出现问题对自己带来一些不必要的麻烦。
本站收集整理的原创文章。发布者：徐意成，未经本站许可禁止转载
