辞职之后个人档案怎么处理？ 

辞职之后的个人档案处理问题是特别重要的，因为我们必须要处理好自己的个人档案，我们接下来的工作才会顺利进行，如果个人档案出现了问题，我们今后在工作中不能够调取档案的话，肯定会受到影响，比如影响我们的职称评定，影响我们的转正定级。

辞职之后个人档案该怎么处理？

1、如果我们的档案放到了单位保管的话，那么我们离职之后就要与单位协商，请单位将档案寄出到人才市场或者寄出到新的工作单位。

2、如果我们的档案是存放在人才交流中心的，那么如果我们要离职的话，我们就不用去调取自己的档案。我们可以永远的将档案放在人才交流中心，因为人才交流中心是国家所设立的保管档案的地方。

3、离职之后我们还可以将档案放在户籍地，无论是学籍档案还是人事档案，都可以存放在这里，当档案到达人力资源管理局的时候，我们需要主动去办理档案的存放手续。

4、如果我们找到的新的单位是国企和事业单位，那么我们可以请原来的单位直接将档案邮寄到新单位的人事部门。

辞职之后个人档案的处理问题是非常重要的，我们的个人档案记录了我们的工作经历，可以展现出我们的工作能力，是单位了解新员工的重要凭证。所以我们必须要确保我们的档案可以正常调取，否则我们在入职或者转正定级的时候，肯定会受到影响。

辞职之后个人档案的处理误区：

1、很多人觉得辞职之后可以将档案调出来放在自己手中保管，其实这是一个误区，档案不可以放在自己手中保管，不管我们是毕业之后还是辞职之后，都不能将档案放在自己手中，档案放在自己手中的话，它就已经失去了作用，因为档案法规定了个人无权保管档案。

2、如果把档案放在自己手中的话，我们必须要去激活档案，否则我们的档案永远都是一个异常的档案，这对我们今后的转正定级和职称评定会影响很严重。而且我们在今后退休的时候会使用个人档案，所以我们一定要确保在工作期间，个人档案是正常的。

辞职后个人的档案处理一定要引起重视，很多人出现档案异常都是由于辞职之后将档案一直放在原单位所导致的。