现在社会的竞争压力在不断增加，相信大家在步入社会后会发现，我们需要不断地努力才可以适应当今的社会，然而随着我们能力的不断提升，大家会发现我们现在的工作单位可能已经无法满足我们的要求了，那么辞职换一份新的工作也就成为了不少人的选择。小编知道大家在辞职之后想要立刻找到一份满意的工作，但是除了找工作之外，我们还需要注意一些重要的材料，尤其是个人档案的处理。
在工作的时候我们的档案会保存在什么地方呢？
1、很多同学会在私人企业工作，那么由于这些单位不具有保存档案的权利，所以大家往往会选择将档案托管到人才市场，这种方法也是小编强烈推荐的。
2、不过还有一些同学可能单位本身就可以保存档案，所以在入职的时候工作单位会要求我们将档案存放在单位中，这样就可以方便以后单位再帮我们办理一些手续时使用档案了。
3、最后还有一些同学可能不太清楚档案应该保存在什么地方，或者是工作单位所在城市的人才市场不接受外地人员的档案，那么档案毕业可能被保存在户籍所在地的人才交流中心。
以上三种方法都是比较常见的托管方法，这几种方法并没有谁对谁错，我们只需要选择适合自己的方法，那么就是正确的。可是在我们辞职之后，有不少同学不知道应该如何去处理自己的档案，甚至有些同学擅自将档案取出保存在自己手中，那么这种做法是正确的吗？
答案当然是不正确的。因为档案保存在个人手中很容易出现失效的情况，有些同学认为只要手中的档案没有丢失，那么就可以一直使用了。而实际情况却是档案保存在手中，只要时间过长就会自动失效，这样的档案也就失去了其作用。
那么辞职人员应该如何处理自己的档案呢？
1、如果在辞职之前我们的档案就保存在人才市场或户籍地中，那么当我们离职以后，在没有找到新工作之前可以继续将档案托管在这些地方，这样就可以确保我们的档案不会出现问题，等我们找到新工作后，再根据单位的要求重新处理档案。
2、如果在离职之前我们的档案保存在单位中，那么在离职时单位有可能会将档案交给自己，如果发生这种情况，我们就需要自己将档案及时托管到档案机构中，千万不要一直保存在手中。
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