一个人一生中总会遇到失业等一些情况，有的人是自愿辞职的，有的人是被迫失业。在你辞职的时候，如果你已经找到了一个新的档案接收部门，那么就可以直接将档案进行调转。同时你的社保包含了失业保险、医疗保险等等关系都会转移到新的工作单位中。
如果大家找不到的单位接受档案，那么应该如何处理档案呢？很多人都不知道这个问题如何解决，以下内容将会为大家对这一问题的解决办法进行一个介绍。
一、辞职后如何处理档案？
1、在大家辞职后你的档案如果想要正常进行传输，一定要及时从原单位将档案转出去。如果你的新工作单位不接收人事档案，那么你可以选择直接将档案转移到自己原户籍所在地。人事档案通常都需要有合理的机构进行托管，比如你户口所在地的人才中心或人才市场，都可以进行档案的保管。
2、如果是从国有企业辞职，你的档案将会被转移到你户口所在地的人才市场或者是劳动局，但建议你们在颁发所需的证书后主动转移自己的档案，将它存放在自己下一个工作地点的人才中心，这样才方便下一个单位接收你的档案。
3、从国有企业辞职会比私人企业辞职更方便一些，因为国有企业本身就有档案管理权，在辞职申请获批后国有企业的相关部门也会为你签发一份档案转移证明，帮助你处理档案问题。
二、存放档案的地方有哪些？
1、国有企业或事业单位的工作人员可以选择将自己的档案存放在单位之内，也可以存放在单位所在地的人才中心。对于没有工作的人来说，可以选择将档案存放在第三方的档案管理机构托管，但是需要支付一定的管理费用。如果不想出费用，也可以将档案储存在自己户口所在地的人才中心。
2、如果你在外地工作，建议将它储存在你工作所在地的人才市场进行管理，大家需要根据不同的情况来选择。大家需要注意的是，一定要你原工作单位为你出具一份正式的离职证明，同时再确认原来的单位已经为您转移了档案，然后将自己的这些相关信息带到新工作地的人才市场。
总有人认为自己很快速的就能找到工作，选择了将档案保存在自己手中再立即交给新的公司，但如果你并没有顺利找到接受档案的工作单位，会使得档案长期滞留在你的手上成为死档。
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