档案属于我国的机密文件，在我们生活与工作的各个领域都发挥着重要的作用。在生活中，我们需要根据档案中的数据、材料进行养老金发放标准的评定；报考公务员、研究生的时候也离不开个人档案和其中的材料。
在工作中，办理升职、离职都需要档案做证明，并且会将工作经历纳入档案信息。除此之外，奖金绩效的评定和发放也离不开档案。可见，档案对我们来说是非常重要的。
在当今社会，经济迅速发展，人们的观念也有了很大的转变。许多人不再满足于眼前的工作，愿意去追寻自己更加喜欢、更符合自己兴趣的职业，但自己的上一份工作已经做了很久了。这就出现了在原单位干了十年以后辞职，档案应该怎么办的问题。
很多人因为不明白档案的重要性，辞职以后没有及时和原公司协商解决档案问题，这就会给以后再次找工作并入职带来很大的麻烦。所以一般建议您在辞职之前就先找相关人事部门了解档案的处理手续，确保档案可以跟随自己一起从原公司调出。
档案调出以后，如果暂时没有新的工作，可以申请把档案放在当地的人才市场进行统一的保管，确保档案不会丢失。我国明确规定档案是不可以由个人自己保存的，如果拿在自己手里超过一定期限档案就会变成死档，这对自己是非常不利的，处理起来也十分麻烦。
如果觉得人才市场也不放心的话，可以寻求专业的档案服务机构的帮助，他们会提供相应的档案保管服务，并帮您解决相关的档案问题。
如果已经有了心仪工作，就可以直接和新的工作单位联系，询问他们的人事管理部门是不是可以直接把档案调转过去。一般情况下，具有档案管理权限的公司都是可以直接帮您保存整理档案的，如果公司不具有相关权限，一般会和您协商存入人才市场统一保管。
所以，遇到类似的档案问题可以不用担心，根据具体的情况及时和原公司、新公司协商，有不清楚的可以咨询当地的人事机构或者户籍所在地的人事局，如果有其他需要也可以求助专业的档案管理机构帮您解决。
总之，档案问题一定要及时处理，避免给以后的生活和工作带来更大的麻烦。
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