现在社会上的选择非常的多，如果在一个工作中呆久了但是没有什么发展前途，那么选择离职找一份更好的工作，这是非常正常的一件事情，只是每次离职需要办理的事情就会非常多，比如个人的档案要如何处理，若是档案是托管在工作单位，现在离职了就会比较麻烦，需要好好协商，避免档案被扣留的这种情况发生。
下面小编整理了关于教师离职档案的处理问题以及离职后档案托管的问题，希望可以帮助到各位。
教师辞职后怎么处理档案？
1、一般如果是公里学校的教师，在编的所有员工档案都是由教育局统一管理。
2、若是离职找到其他单位，那就需要新单位所属的教育局开具调档函，然后原教育局将档案转调过来。
3、若是没有工作或者是选择了其他工作岗位，可以将档案转调到户籍所在地或者是将个人的档案调档到新的工作单位进行存档，当然也可以到人才中心去开具调档函，然后将档案转调过来。
档案托管怎么做？
1、要知道，现在很多的单位都是不接收个人档案的，除了事业单位或者国有企业，大部分单位都是不具有档案管理权限的，因此，如果要将档案进行托管，除非是找到事业单位，否则只能将档案托管到人才市场或者是户籍所在地。
2、如在上家公司离职后，虽然上家公司没有强制要求将档案转出，但随着时间的推移，原单位发生变动后档案保管就成了一种隐患，等后期再需要用到档案时，便会出现档案丢失的可能，因此建议离职后有无档案转出要求都应将档案调出至其他机构。
3、新单位接收档案的话就可以按正规流程进行档案转寄，如果新单位是小企业不接收档案，可以将档案调回户籍地人才市场或找第三方人事代理机构托管，以便后期在使用档案开具相关证明时更方便。
如果因离职档案到达自己手中，但是无接收机构的话，档案会变成死档状态，这时再想存入人才市场中就非常困难了，人才市场是不接收个人携带档案去存放的，需要寻求第三方代理机构帮助解决，所以各位员工在离职时要注意这点，如遇有关档案存放其他问题可以搜索“办得爽”官网，咨询后台老师解疑。
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