现在很多人在一家单位工作个几年都会辞职，因为大家会觉得现在的单位工资达不到自己的预期，想要找到更加好的单位。那么在辞职的过程中就会涉及到个人档案问题，在辞职之后档案的处理是非常重要的，如果处理不当，会让咱们的档案变成死档。
档案在我们的工作中是非常重要的，是相关领导人了解我们个人能力的重要参考资料，所以一定要在辞职之后正确的处理自己的档案。
辞职之后档案的处理方法：
- 首先我们应该想清楚，接下来自己想要进入民营企业还是国有企业，如果自己打算进入民营企业的话，就需要将档案存放在人才交流中心，可以由人才交流中心出具一份调档函，去原来的单位将自己的档案调出。
- 如果我们想要进入国有企业，那么国有企业是有人事管理权限的，我们可以请新的单位出具调档函，由原单位将档案调到现在的单位保管。
- 如果我们打算自己创业或者是最近没有找到工作，也可以将档案直接放到人才交流中心保管。如果打算回户籍所在地的话，也可以将档案邮寄到户籍所在地保管。
以上就是辞职之后档案的处理方法，大家一定要在辞职之后将档案调出，如果人走了档案却留在原单位的话，那么档案就会变成一个死档案，大家一定要做到档案跟人走，不要将档案和人分隔两地。
我的大学同学小李在辞职之后打算回户籍所在地创业，他当时根本就没有考虑到自己档案的存放问题，因为他觉得自己之前工作的单位是国有企业，所以档案留在那里也是没有问题的，殊不知他的档案已经变成了一个死档，因为你人走了档案是一个没有人认领的资料，而且里面的资料也不会再更新了，长期以往肯定是会变成死档的。
所以大家在辞职之后一定要将档案放在正规的机构保管，最好是放在自己工作所在地的人才交流中心。因为人才交流中心是国家所设立的一个机构，他的保管是比较专业的，不会让咱们的档案出现丢失的情况，我们需要将档案放在那里，定期的与人才交流中心进行沟通，更新自己的档案资料。
辞职之后档案的存放地方还是有很多的，大家不要将档案留在原单位，这样会造成档案异常无法调取。
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