这个档案记录了一些非常重要的信息，比如你自己的身份证号码、你的户口本、你家庭的具体信息、你的家庭住址和其他私人信息。当然，答案中的详细记录不仅仅是这些，还记录了从小学到初中、高中到大学的一些考试经历，以及你的学业成绩、你对优秀和第一名的评价、你的荣誉认可等等。之后，会有你的求职经历，比如你申请去过哪个公司，你的工作调动和跳槽经历会被详细记录下来。那么我相信每个人都明白了档案的重要性，那么对于档案的保存也很重要。
档案托管到底是什么意思？
档案保管归根结底是一种服务，是政府部门为高校毕业生和科技人才合理流动而采取的一项重要措施。它使毕业生和科技人才的调动变得简单而复杂，是一种专业化的档案调度方式和手段。
毕业生毕业后，将档案委托给具有档案保管资质的机构进行管理，工作相对稳定后再从保管部门转到单位，可以大大减少人才流动过程中的瓶颈和风险，工作稳定后将档案转到理想岗位。对于企业来说，外包档案存储大大降低了对档案管理者的需求。
如何保存到人才
1.托管人应出具相关材料
(1)普通高校毕业生(包括两年内毕业且档案在自己手中的毕业生)，在被监管期间应发放身份证、毕业证书和注册证书。
(2)应届毕业生在毕业后工作不满一年辞职或被辞退的，应当出具原证明，解除劳动合同，同时出具身份证、毕业证书和就业登记证。
(3)机关、企事业单位人员还应出具相关证明材料(如终止合同、辞职、辞退、转岗等)。)。)和身份证原件，否则不予受理。
(4)外省人员进入在我省工作进行档案保管的，应先转到当地人才中心，然后将在我省工作的劳动合同和身份证发给当地人才中心办理。
2.凡到人才中心办理档案保管的，必须向原单位或部门出具档案移交函，否则不予办理。
3.人才中心必须进行档案审查，以确定档案是否完整，如果完整，立即办理相关保管手续；相关材料不完整的，应当向当事人说明材料的不足。
对于毕业生来说，如果我们想参加研究生入学考试或公务员考试，我们想出国深造，出国留学和结婚。否则，我们将无法获得相关证书申请。当公务员在进入中提到事业单位时，我们的专业等级、工资调整、任免、晋升、奖惩等报告和一些材料必须记录在档案中作为考核的依据。如果我们要参加公务员考试，我们必须妥善保管好自己的档案。下班后，我们的职称评定、劳动保险和未来的退休程序都将受到这些档案的影响。
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