最近一位朋友询问小编他想从央企中辞职，那么需要考虑个人档案吗？其实对于很多离职的工作来说。档案是大家很少去考虑的一点，但是档案在工作中发挥的作用是巨大的，如果我们在离职的时候没有处理自己的档案，那么说不定在以后需要使用的时候就找不到它了，甚至有的同学档案就失效了。今天小编就和大家说一说从央企辞职后档案应该怎么处理呢？
一、央企职工档案会保存在哪里？
对于上班族来说，档案的托管是非常重要的，因为它和我们的工龄计算直接联系，一旦档案托管上出现了问题，那么很可能会导致在以后的工作中遇到麻烦。将档案保存在人才市场是可以计算工龄，所以这种托管方法是很多上班族的选择，但是对于在央企工作的同学来说档案就不是这样处理了。由于央企具有国家性质，所以它具有人事档案保管权，所以当我们入职的时候档案就会被保存在企业中。
二、在辞职的时候档案还可以继续保存在企业中吗？
当我们辞职后个人档案肯定是不能继续保存在单位中了，这个时候企业可能会把档案转到人才市场，也可能直接交给我们，在这个时候不管是什么情况一定要尽快处理，否则会给自己带来很大的麻烦。
三、辞职后的档案应该怎么处理？
1、如果档案被转寄到人才市场中，我们只需要带着个人相关信息前往办理托管手续就可以了。
2、如果档案被交给了个人，那么我们在找新工作之前最好可以将档案托管在档案机构中，不管是人才市场，还是人事局、街道办，只要保存档案的地方具有人事权就可以了。
3、当我们处理好手中的档案后再去找新工作，等找到工作后，我们再根据单位的要求重新处理档案，只需要新单位开具调档函就可以了。
只有正确的托管档案才可以保障档案正常有效的发挥作用。那档案可以保存在手中吗？这一点在之前的文章中小编有详细的说明，档案是绝对不可以保存在个人手中的，不管我们将档案保存的多好，只要自持时间太长最后都会变为死档，所以当我们发现的自己的档案在手中后一定要尽快处理，千万不要一直拖着。
档案问题的处理远比我们想象的要复杂，我们千万不要抱有侥幸的心理。
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