辞职是一种非常普遍的现象，因为对目前工作单位的不满，对晋升空间的失望，或者其他原因，我们都选择辞职，所以辞职也没什么，但辞职后我们必须自己处理人事档案。
许多学生在辞职后需要一段时间才能找到工作，那么，在找工作的过程中，我们的档案应该如何保存呢？
离职后档案处理：
- 如果辞职后找不到工作，可以让原单位把档案发到人才交流中心。人才交流中心可以为我们保管档案。档案邮寄到人才交流中心后，我们需要带上身份证办理托管手续。
- 如果辞职后找到工作，可以让公司直接将档案邮寄到新的工作单位，但要注意单位是否可以存放档案。
- 如果毕业两年以内，我们也可以直接把档案存放在学校，因为学校可以为毕业两年以内的学生保管档案。
- 如果您在辞职后想回到您的户籍所在地，您可以将档案邮寄到您的户籍所在地的人力资源管理中心。
- 不管是哪种方式，我们都不应该在辞职后私下存放这些档案。根据我国档案管理的规定，档案不得私藏，如果这些档案存放在自己手中，这些档案就会失效，甚至变成死档案。
- 如果我们自己的档案变成死档案，我们需要激活它们。通常我们需要去人才交流中心激活档案。根据人才市场需求，准备相关资料办理激活手续。如果此时档案材料丢失，我们需要补办档案。
档案的作用：
- 档案是一份非常重要的文件，它将在我们的工作中经常使用，因为每个人在工作时都会涉及到职位的提升。在评估职位时，我们的领导会调取档案，检查我们的成长经历是否符合职位要求，以便提升职位。
- 当我们需要在公务员考试、升职时使用档案，此外，将来办理退休手续时，也需要档案。我相信大家都知道档案的重要作用，所以辞职时一定要把档案转出，存放在正规的地方。如果找不到工作，人才市场是最好的选择。
现在越来越多的人对档案比较了解，这是好的方面，但是不好的方面很多人会觉得档案放在人才中心就不用自己管了，其实不是这样的，档案放在了人才中心，也需要我们自己去管理加强与人才中心档案管理部的沟通，可以实时更新自己的人事档案。
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