现在参加国家公务员考试、事业单位考试的竞争压力越来越大，而且虽然进入国企比较安稳，但是工资总体来说比较平庸，可能每个月都是拿的死工资，即使未来也有一定的升职空间，但是总体来说不如去外面的世界闯荡发展空间那么大。
于是现在就有越来越多的毕业生毕业以后，选择去一些私人企业、外企工作，谋求更高的工资以及收入，这就面临一个不得不提的问题，那就是个人档案。毕业之后每个人都会有一份个人档案，如果去了私企外企工作，这类企业可以接受档案吗?
首先要看私营企业的规模，规模小的公司大部分都没有专业的档案管理资格。总的来说，私营企业，外国企业等民营企业基本上没有档案管理权。
那哪些单位拥有档案管理权呢?
1、地区人才中心。
2、地区教育局。
3、国有企业、政府、学校和一些大企业通常都有。私营企业一般都是寄到公司所在地人才交流中心，然后出保管费公司。
根据国家政策，国家机关、国有企业事业单位具有人事管理权限，可以保管人事档案。各种私营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般交给各级人才交流机构管理。毕业生也可以以个人名义将人事档案交给人才交流机构或大学就业指导服务中心。
国家对毕业后还没有就业的大学生的档案一般采用三种管理方法。
第一、将档案移至生源地，由有关地级市人事局下属人才交流中心受理，个人办理委托手续。这种方式适合在生源地范围内准备就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。优点是生源地就业后手续简单方便。缺点是，如果在2年内离开生源地就业，就要重新办理重新安置手续。
第二、将档案留在学校，实行工作单位后，将户口和档案转移到单位所在地，申请档案留学2年多了，还没有工作的学校。学校将档案和户口迁移到原籍，学校不再发放就业申报证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。
第三、将档案转移到就业代理或人才交流中心。这种方式更适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生。其优点是毕业生可以轻松解决实际问题。其缺点是，毕业生和指导中心交流相对较少，信息不顺畅。
所以总体来说，大部分私企确实是不可以保存个人档案的，如果大家进入了私企工作，可以按照我上面写的推荐存放地点，尝试存放。
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