现在想要在一家公司工作一生的难度很大，有些同学在毕业的时候找到了一家当时觉得很满意的工作，可是在工作了一段时间后却发现这家公司已经远远无法满足自己的要求了，于是我们就会选择辞职找一份新的工作，那么在辞职的时候我们应该怎么处理自己的档案呢？有些同学可能会把档案取出来自己保存，等找到新工作后再去考虑如何处理档案，还有一些同学在辞职的时候就选择将档案托管在档案机构中了，那么这两种方法哪种才是最好的呢？
一、辞职后档案保存在手中会怎么样呢？
当我们参加工作后很多同学会把档案保存在人才市场中，如果我们辞职了选择将档案取出来自己保存，大家可能会觉得这种方法方便以后的使用，毕竟我们也不知道新的单位对于档案托管会有什么要求，可是当我们自持档案的时候就需要面临很多风险，比如档案保存在手中会有丢失的风险。而且档案保存在手里后就会出现一段时间的空白期，只要时间超过了两年，那么这份档案也会变为死档。
由此我们就可以看出自持档案虽然不会立刻出现问题，但如果我们保存不善，或者没有及时去处理很可能就会导致档案无法使用了。
二、辞职后依然把档案托管在档案机构中。
这种方法肯定是最好的选择。
1、这种方法托管档案基本不会出现档案丢失或者失效的风险，并在也符合档案法的规定，在以后我们需要根据新工作转寄档案的时候办理手续也比较容易。
2、档案保存在档案机构中，比如人才市场中，虽然我们已经辞职了，但是档案保存在人才市场中依然可以计算工龄。
3、很多档案机构不接受个人手中的档案托管，所以档案一直保存在人才市场中确保在以后的档案转寄中不会出现什么麻烦。
因此在我们辞职后最好的选择还是将当纳托管在档案机构中，不管是存放在人才市场还是户籍地，只要保存的地方具有档案保管权，那么我们的档案就不会出现问题，并且方便以后的转寄。
小编知道有很多同学对于档案不够了解，所以在辞职后经常会选择错误的方式，甚至是不去处理，结果等以后需要使用档案的时候才去着急。档案的处理可不是一两天就可以解决的，如果我们在平时不好好准备，等自己需要的时候再去处理肯定就来不及了。
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