保定市人才中心档案托管免费啦！

没有档案，要吃“苦头”

人事档案可以说很重要。可以说是记录个人经历、政治面貌、品德作风等的档案资料。具有证明书、根据、参考的作用，很多重要的个人证明等手续仍然离不开档案。如果一旦档案没有放到合适的地方保存好，肯定是要吃苦头的。

保定人才交流中心免费委托管理

目前，保定人才交流中心和公共就业服务机构均设立流动人员档案管理机构，目标是由没有固定单位的劳动者托管本人的档案，或者由没有资格在用人单位保管档案的劳动者将档案存放在服务机构。

现在很多雇主拒绝接收工人档案，主要是因为没有资格。一般来说，只有机关、机关、机关或国有大中型企业专门设立相应的档案室，设立专门的档案管理人员，才能被认为具备档案保管条件。因此，越来越多的档案集中在公共就业服务机构。

另一方面，用人单位如果在劳动者离职15天内不办理档案转交手续，还可能面临劳动监察部门的调查。

当前可托管的档案

实际上，目前公共就业服务机构的职员档案主要包括大学生的人事记录、个人就业档案资料等。

大学生人事档案过去主要用于转正，如果不充当机关事业单位，就不会引人注目。国有集体企业有完善的工资管理和个人审查体系，因此对档案会比较重视。一般企业没有那么复杂，主要看工作业绩，竞争激烈，缺乏人性。

个人的就业档案比较重要。因为这与处理退休有关。目前就业档案主要包括招聘人员登记表、劳动合同、劳动合同解除报告等企业进入、劳动约定、企业脱离的相关资料。因为现在的就业档案都输入到人事信息系统中，所以只要有原容器，在当地的话，补办就很简单。

个人档案的重要性

现在个人档案比较重要的是以前国有集体企业的旧资料，当时我们的雇佣体制还不发达，计算机系统也不完善。因此，如果很多资料丢失，就不能重新发行。社会保障缴费记录要严格按照当时的档案资料记录进行检查，防止有人钻系统空子或者张冠李戴。

原来国有、集体企业的固定工在参加社会保险之前，可以将连续工作年限视为缴费，这些都要看档案资料才能确定。当时，劳动者的档案都很严格，每年的工资晋升都需要批准表，从入职到离职，都必须有完整的档案记录。