如何应对工作单位私自拆开或丢失档案？
在现代社会中，档案对个人的重要性不言而喻，它记录了一个人的重要信息，包括身份证明、学历证明、职业资格证明等，这些信息会在个人的职业生涯中，起到至关重要的作用。但是，一些单位由于档案管理不当，可能会私自拆开或者意外丢失个人的档案，使得个人在今后的职业生涯中受到影响，那么该如何应对呢？
一、工作单位把档案拆了应该怎么办？
1、密封检查：离职时，单位通常会依据个人离职后的工作情况，来安排相应的档案移交。此时，档案管理人员会最后核实个人档案的情况，确保密封完好后再移交个人或单位。
2、重新激活档案：部分单位的档案管理人员可能没有在此方面的意识，因此，一旦个人发现自己的档案被拆开，应当立即到单位的档案室申请重新激活，并将档案密封起来再进行转移。
3、办理死档激活手续：如果个人没有在及时发现档案被拆开的情况下，将这份档案文件存放在自己的手中一段时间，办办建议尽快联系当地的人才市场去办死档激活手续。待工作人员确认档案内容完好时，再将档案袋重新密封起来。
4、转移档案：在办理完死档激活手续后，需直接到该单位办理档案的转移手续，确保自己激活的档案可以妥善存放好。
二、单位把档案拆开并且弄丢了资料怎么办？
1、联系原单位/学校：如果档案的管理单位将个人档案资料弄丢，那么个人应该尽快联系原工作单位、学校来补办这份档案资料。
2、提供证明：在申请补办档案的时候，需要提供本人的身份证复印件、在该单位曾经被雇用的证明、毕业证报到证的复印件。凭这些材料和人事部门或档案管理部门补办档案所缺失的各种资料，并在资料齐全后建立新的个人档案。
总之，虽然责任方不在个人，但相关的办理手续还是要个人去处理的。如果个人没有相关经验，或者单位不太配合，可以随时咨询相关机构或专业人士，以便及时找到合适的解决方式。由此可见，维护自己的档案资料的完整性及及时性非常重要，个人应当加强自我保护意识，确保档案资料的完好无损。
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